或职工大会。凡属职工代表大会或职工大会职权范围内的事项，都必须履行规定的民主程序；职工代表大会或职工大会审查通过的事项，如需作出修改、变更，必须提交职工 通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。属劳动争议的，按劳动争议的规定处理。第二十六条企业基层工会负责劳动争议 ...
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的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。第十二条（争议处理）职工对企业违反本规定的行为，有权向劳动和社会保障行政部门举报；对支付最低工资发生争议的， 生产经营发生困难，按有关规定经政府或者有关部门批准或者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的，不适用本规定。职工病假、事假期间的工资待遇，按有关病假、事假的 ...
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经办机构办理参保资格认定、登记缴费等手续。新生儿及未成年人由其法定监护人按照上述程序为其办理参保缴费手续。第二十五条每年9月至12月为下一年度 定点医院、定点零售药店因履行、变更服务协议发生争议的，由医疗保险争议处理机构调解处理。医疗保险争议处理机构由市劳动保障行政部门、市财政部门、市卫生行政部门、市 ...
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或者从事个体经营。（三）为农村残疾人生产劳动提供服务。（四）协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议。（五）检查各单位按比例安排 条违反本规定第十二条规定，侵犯残疾职工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，并按侵害程序，处以１００元以上１０００元以下罚款；对残疾职工造成损害的，由 ...
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的事故材料提出意见，提交有关行政部门处理。四、根据医疗防治机构的有效证件，对审查确认为完全丧失劳动能力的职工，报委员会按规定程序批准办理退休退职手续。第 主任医师或主治医师签名并加盖市人民医院、市职业病防治所公章。第九条委员会对有争议的各种病残鉴定要求被鉴定人复查时，复查鉴定必须有三名以上医务员签名方 ...
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的服务和管理工作，认真落实党的民族政策，充分尊重少数民族的风俗习惯，妥善处理涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷。8．积极做好流动人口医疗卫生和计划生育工作。 制度，促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障监察网格化管理和网络化建设，推进劳动争议仲裁机构实体化，提高劳动争议仲裁效能，以流动人口比较集中的建筑 ...
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职工。裁减女职工应当依照有关规定的程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条 男女 八条 侵害妇女权益的行为，证据确凿，因果关系明确，侵权行为人所在单位不予处理或者处理不当的，妇女权益保护委员会有权对侵害妇女权益行为人的所在单位发出督促 ...
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章未成年人违法犯罪的预防和矫治第五章未成年人的保护机构第六章奖励处罚和处理程序第七章附则第一章总则第一条为维护未成年人的合法权益，保护未成年人健康成长 应当与成年人分押、分管。第四十条少年犯管教所、劳教单位对正在接受劳动改造或劳动教养的未成年人，应坚持“教育、感化、挽救”的方针，加强管理教育和思想改造 ...
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；(三)协同公安派出所、学校与家庭对有违法和轻微犯罪行为的青少年及刑满释放、解除劳动教养的青少年进行帮助教育。第六章 青少年自我保护第二十九条 青少年应自觉增强 ，依照《刑法》规定追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三节 处理程序第五十四条 违反本条例的，分别由下列单位管辖：(一)在本市有 ...
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缺陷的或者精神上有障碍的未成年人。第四十三条女性未成年人在入学、就业、劳动报酬等方面同男性未成年人享有同等权利。对就业的女性未成年人，应根据其生理特点 依法追究刑事责任。第八章处理程序第五十六条侵害未成年人权益应予行政处理的案件，由案件发生地的有关行政部门处理。行政管辖权发生争议的案件，由同级未成年人 ...
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