如原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职。如发生争议，可按《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的程序执行。被聘职工胜诉的，可以由劳动部门直接办理 外商投资企业引进、安装、使用、改造锅炉压力容器、起重机械特种危害设备必须符合劳动安全卫生技术标准，并由劳动部门定期进行安全技术检验、论证。合格后方可使用。 ...
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解决;协商不能解决的，工会应当支持职工或受委托代表职工，按照有关合营企业劳动争议处理程序解决。第四章 合营企业工会活动的保障第二十四条 合营企业对工会 任工会主度( 委员) 的职工，应当事先征得本企业委员会同意，并经上级工会批准;有争议的，按本条例第二十三条的规定解决。合营企业按照合同和有关规定辞退的 ...
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生活两个方面对全社会收入实施宏观调控。（二）培育和发展劳务市场，完善劳动就业服务体系１．按照发展社会主义市场经济的要求，发挥市场对劳动力资源配置的基础性 劳动安全卫生的法规和标准。４．健全劳动争议处理制度，扩大仲裁受理范围，完善仲裁组织和办案程序，全面推行仲裁员、仲裁庭制度，严格依法办案，加强仲裁队伍 ...
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行政管理职能；(二)出资者所有权与企业法人财产权分离，出资者按投入企业资本额依法定程序享有所有者权益；(三)促进国有资产的优化配置和合理使用，提倡跨行业、跨 的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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的事迹，关心他们的工作和生活。第十条工会应当依法监督劳动法律、法规的执行，参与劳动争议处理，维护职工合法权益。县级以上人民政府可以与同级工会建立联席会议制度 、事业单位的财产享有所有权，工会和相关企业、事业单位的隶属关系非经法定程序不得改变。任何组织和个人不得侵占、挪用其财产，不得干涉其合法的生产经营 ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 负责，在董事会和监事会中反映职工的意愿并接受其监督。职工董事、监事的选举程序应在公司章程中作出规定。在建立职工代表大会的企业中，由职代会提名、选举 ...
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周岁。在校学生及国家有特殊规定的人员不得招收。第七条外商投资企业招收职工按下列程序办理：（一）企业拟定招收职工的报告和简章，经市、县（区）劳动主管 之间因履行劳动合同和因开除、辞退、解雇职工等发生的劳动争议，按《江苏省外商投资企业劳动争议仲裁办法》的有关规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第三十六 ...
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税务部门办理变更登记手续。第十二条外商投资企业经营期满终止的，应当按法定程序进行清算，清算工作结束后，向税务、财政、海关等部门办理有关手续，并 平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女 ...
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税务部门办理变更登记手续。第十二条外商投资企业经营期满终止的，应当按法定程序进行清算，清算工作结束后，向税务、财政、海关等部门办理有关手续，并 平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女 ...
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因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由人力资源和社会保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；（二）企业 部门依法对欠薪保障金的收支情况进行审计监督。第二十九条（协调机制）上海市劳动关系协调联席会议可以定期对本市欠薪保障工作中的有关问题进行研究和协调。第三 ...
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