咨询一下。就是我4月26号进的厂，5月31号放假然后6月开始一直不想上班，旷工，然后4号来厂里要求办离职。厂里回复已上报自离，且没有工资发放。我再问车间主管也是如此。我就是想问下，是不是真的有这些规定？ 特别提示： 我5月中旬有过向车间主管提出辞工申请，并且经理在在场，然后他们说不行 ...
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咨询一下。就是我4月26号进的厂，5月31号放假然后6月开始一直不想上班，旷工，然后4号来厂里要求办离职。厂里回复已上报自离，且没有工资发放。我再问车间主管也是如此。我就是想问下，是不是真的有这些规定？ 特别提示： 我5月中旬有过向车间主管提出辞工申请，并且经理在在场，然后他们说不行 ...
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你好，我在一家酒店工作，他们有一条规定是旷工3天开除，并且没有一分工资拿，我们发工资是23号，这样就有1个月多的工资没有，这个合理吗？我们签了劳动合同的...
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有限公司，11月9日入职，11月24日被辞退。辞退的理由是23号没有请假 算旷工一天，旷工辞退。离职的时候说 11月的工资会在12月的 5~10发打卡里，上几 。 然后一直到现在不发工资， 今天去找他，他们的理由竟然是 因为我旷工，一分钱都不给，说是什么他公司的规定，这个规定 从入职至今，从未看到过。...
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0.159的200％计算吗？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说旷工五天自动离职！还要处罚每天200的旷工费！第六天才可以办离职！ ...
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在富士康上班因有事请假未批报了一天旷工第二天上班组长说你回去吧不用你这样的员工我再三请求最后还是被赶走 第二天上班询问报了旷工 而且组长说你今天也不用上班了还说你已经2天旷工了公司规定三天旷工算自离 要我明天拿辞职单自己都 如果不走就在报旷工按照自离算 ...
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做销售，进公司的时候大家都没有签合同，3月份生活上的原因，我旷工比较多，公司规定是旷工三天算自动离职，我旷工超出三天，4月也没去上班，4月10号我去领工资，就着辞职，但是公司说我旷工太多，工资是别想了。我三月份虽然旷工多，但是做了7万的业绩，底薪加提成算下来800底薪+300岗位工资 ...
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公司了 然后公司就以这个借口说我私自找他人顶班视为旷工一天 为理由开除 然后公司员工手册是规定连续旷工3天 年内累计5天才可以开除 并且我的上级主管 的事实就是迟到20分钟 被公司开除 公司在通报中并没有提出那些没有见过的规定 然后现在公司上诉了 我胜诉的几率多少呢 并且我需要准备那些材料进行反驳呢 ...
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劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 7、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月 变调班表的下达不许休假的命令恐吓员工言：不去上班的，按旷工处理。 6、单位违法规定，员工不满6个月时间内离职者，工作服装按折旧费从工资 ...
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头天写了辞职信去上交，但是他却说要提前一个月辞职，不要我走，如果我要走，就按他公司规定算旷工处理，我还是把辞职信交了上去，并且跟他说第二天就不来了。我与公司也只签了学校 ，书中也没写辞职要提前一个月。但是公司还是发了通知说要扣我五百块钱，另外还要算我旷工三天，旷工一天扣三天工资，请问，它这样做合理吗？...
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