工厂订单不足，工厂安排员工休息，导致员工上班不足22天，公司是否应发给员工整月工资？工厂订单不足，工厂安排员工休息，导致员工正常上班时间不足22天，公司是否应发给员工整月工资？工资是指底薪，不含加班费。 另：有安排员工去其他岗位工作，员工不愿意去，自愿休息，这种情况，是否也应发放整月底薪呢？...
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3000元的决定。对于此处理决定本人无异议，但是对于工作期内175天补休（证据见附件截图复印件），公司不给予安排休息，且只按照50元/天进行结算。本人主张 仲裁的话律师费需要多少？？我手上的证据有，劳动合同，员工在公司系统中补休额度的截图，以及公司对于我工作失误的处理通报，请问申请仲裁胜的概率多大？我 ...
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外贸公司上班，只是租了一个房子在里面办公，公司员工一直没有签劳动合同，公司给每位员工配备了一台笔记本电脑工作，住在公司里，工作生活在一起的.2011年10月老板去世，由 隐私，并擅自删除了一些资料，等于是7月份就让我离职了，快满4年，公司不肯给我经济补偿，只发给我了一个半月（7月份跟8月上旬）的工资。 ...
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集团控股公司一机修工，签了第二次合同，2015年11月期满六年。本月17日，公司领导说要派我到另一异地工厂‘帮扶'(上班）一段时间，本人因家庭原因无法脱身前往 不服从工作安排为由，吩咐机修班长本月19日后不安排我的岗位工作，我继续在本公司上班，就什么都不安排你做，你做与不做，月底在工资都少了很多，至少 ...
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要求公司和我协议解除劳动合同，并补偿我几年来的工龄补偿，公司不同意，说我有岗位故意不做，目的就是为了公司开除我，我获得赔偿，请问律师，这样我能不能申请仲裁 请假的事情为理由，（这件事已经处理，他们扣了我9天工资），说我不愿意工作，就是为了获得赔偿。但是去年12月31日，我合同到期，他们继续让我签合同。 ...
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%的工作由本人完成，在工作过程中，本人并无过错。交接结束后，公司以本人语言不严谨，诽谤公司造假帐为由，对本人进行免职降薪，并调到一般员工岗位，本人不服，并发 并且未到新岗位就职，一直在原岗位上班，公司领导又改口说调整岗位是人员整合，本人之前未收到人员整合方案，至今40天，公司未安排工作。我应如何维权？...
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2015年1月进入公司工作至今，签了一年劳动合同，到期后，公司未续签合同，也一直未买社会保险。2016年3月公司项目部解散，(被其他中标的新公司接手)，原公司未安排员工上班，职工面临待岗，公司要求我们自己辞职，我们不同意，要求公司安置员工和经济补偿金，可以要求哪些补偿？补偿标准 ...
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休假的事和公司有过分歧） 关联问题：我去年提出休假申请，工作也是能够安排的开的，但是领导不批，于是我就在没有批复的情况下休假了，回来后，公司人事部给了 个人是弱势群体，我只能忍气吞声了，但是我是口服心不服。请问公司不让员工休假是不是违法的？请问：我已经工作7年，合同是14年7月到期，5月已提出合同续签 ...
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任何提升。 我想问下，我有没有权利不接受加进来的工作？ 如果我不接受的话，公司发出书面文件说是员工单方面解除劳动合同，合法不合法？可不可以申请劳动仲裁？仲裁成功的 中的工作内容来判断，那我的劳动合同中，工作内容写了2点，1是协助销售整理客户资料，2是相关领导安排的工作。如果是这样那条款很泛泛，会不会 ...
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就得一年内不得升职和加薪。所以没人去签字，但没有工作证又不能进公司干活，就这样被防损部没收工作证的员工越来越多。后来店长决定：凡是防损部要求开据过失单的一律 离安全门1.5米内放置任何物品，和卖场主通道不得小于2.4米的规定），当天晚上工作到十一点多才让走。但是防损部还是以堵住安全门为借口，给我开据了 ...
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