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工作10年以上。 由于种种原因,现所在子公司将被解散,公司要求员工去西郊某子公司工作,有些没有成家的员工已经前往,但本人家已经安在东郊多年,房子也买 的是长期合同。像长期合同这种情况,公司是否有权利随意解除合同? 我认为公司考虑实际情况就要求去另外一个地方工作,虽然安排了岗位,但实际意义和强制解除 ...
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也是公司全部包办的。协议里面强调的几点:1.要服从韩国公司安排。2.在韩研修期满后(研修期为2011年8月29日至2012年8月29日) 韩国公司支付每天12000的韩币补贴,但是每天工作几小时没有强调。另外LG福州公司也有支付工资,和福州员工工资一样,也就是说我们拿两份工资。4.如果出现其他状况, ...
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。也发工资。我要怎么办?有人说你没有证据证明你有上过班?就能要工资,但是这种情况是公司安排工作啊?我们之前一直就是这样上班的。公司也没有工卡。 在北京办公室。我也是北京派过来的。我就是公司在当地招的。现在公司在法庭上出具一份记录就它每天都记录员工的上班时间。两年来我从来没有见过也是第一次听人 ...
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扣一百元.直到租出去为止.员工基本工作都在10年以上,很明显公司是想让员工自己提出辞职?若服从安排公司就有理由不再与员工签定劳动合同,遇到这种事该 近一周了,有关租房资料也没有只是口头传授,价格比邻居同等面积要贵一倍,让随便出去,办公室很简单而且很热,中午吃饭只有一小时,其余时间就坐办公室呆着, ...
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降薪调岗安排 (对我很不利的一点是我签了字)。 然而到了新的岗位,工作内容和性质并不是当初人事调岗时说的那样,上班5天后新部门的领导借口我 找人事却并无意重新安排。相当于公司还是没有给我提供劳动条件。很显然,公司是在耍手段想要逼我自离以避免经济赔偿。 请问这种情况我可以以公司提供劳动条件或其他什么 ...
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因素造成停工超过一个月导致工作内容饱和的人员实行放假管理。 2、放假人员及放假时间各单位自行决定,经公司审批后执行。 3、员工放假期间执行放假工资标准 以上的,实发工资按大连市最低生活保障标准执行。 3、若因工作需要,基层单位、部门临时安排上班的人员,根据基层单位、部门上报考勤出勤情况另外支付80元 ...
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明了公司需要承担培训的费用。培训结束之后公司安排我出国工作,培训期间的费用一直没有给我报销。现2017年,公司行政人事与我联系说可以报销培训费用,但是在 回公司参加会议是工作职责要求,所产生的费用应该由个人承担,因为公司已经给员工发放了工资。 请问一下,公司的说法是否合理,如果合理,我应该如何维权, ...
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本人2016年2月25日来公司上班,试用期一个月,试用期过后公司给签劳动合同,说签签都没用,现在公司知道我刚刚怀孕,想用我了,给我发通知说我在试用期内能胜任本职工作,多次未能服从公司安排,私下与员工谣传公司绯闻,不服公司工作安排与上级领导发生口角急执,严重违反了公司的纪律及 ...
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签订劳动合同,现劳动合同未到期,C公司想再继续经营,现A公司提出要将C公司员工全部转移到A旗下的A1公司,与A1签订新合同,请问这种情况, 公司,提供同岗同酬的工作,事实上A公司并没有并没有辞退C公司员工,因此如果C公司员工拒绝该安排,属于员工单方面辞职,不予赔偿! 知道这种理解是否符合法律规定...
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说,你是成年人你知道吗,我能知道吗、公司规定没和我说,再说这样安排合理,是是经理应该在没去工作时候把这样的事交代清楚,找经理讲理经理居然说 这样,你干就走人,我很气愤的就是经理是管理人员为什么员工上班时候把这问题说明白,经理说因为是突发状况,到说的时候,把我骗交押金了干久了就到时候 ...
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