年到一家私营企业工作，一直到2007年3月才签订劳动合同并交社保，而且劳动合同也只订了一年，至今也没有再续订合同，社保是继续在这个单位交的.1，如果单位现在辞退我，该怎么办理相关手续和（没签合同的几年可以要求单位补偿吗，唯一证据就是工资卡，没有工资单）赔偿事宜，2，如果单位破产，我该怎么维权？ ...
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由于父亲出事故，我没和用人单位说，就离开了，但是我有工作十天，她没有结给我，反而要求我赔她工作服钱，我和她没有签订劳动合同，这样，我可以领到我工作的钱吗？...
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！我于2015年3月11日去顺德一某工厂上班，工作时间为12小时，但至今没有签订劳动合同，由于车间毒气较大，导致全身过敏，想辞职，工厂要求一个月后才能走人，不然不结工资，请问我可以随时结工资走人吗...
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的，但是公司有3个月进行一次CD的规则，故5月降后新采购主管乙没有进行主动降价。 据此（或许还有其他原因）公司对新采购主管乙的工作产生疑惑，予以 ？ 2， 或者新采购主管乙是否可以和公司协商解除劳动合同？基于a，其的不信任要求其给予适当劳动赔偿金。B，在未签订不定时合同前没有支付相应的加班费，不过是在 ...
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户口55岁进南京一家公办幼儿园看门，没有签订合同也没有交保险，每月1500元，工作快三年了，现在园方以教育局审核劳动档案说我爸爸没有保险和单位为由，要我爸爸 但我在网上查了一年没有签订合同，次年的第一天算视为签订无固定期限合同，用人方单方面要求解除合同，从工作到离职日算可以要求双倍工资赔偿，请问我怎样 ...
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，一直在武汉工作到被解雇。进入公司以后，公司一直拒绝与我签订书面劳动合同，也没有未我办理任何社保。也没有为我们支付加班费。2009年11月，公司以效益不好为由解雇了我。 2009年11月底，我向武汉市仲裁委上诉，要求公司给我支付双倍工资和加班费、赔偿金、补买保险。可是公司和仲裁委认为我的管辖 ...
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每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间， 劳动时间。”要求被申请人向申请人支付未给员工哺乳时间赔偿金： 以上各项共计： XXXX元。 事实与理由： 2012年11月22日，申请人与被申请人签订了劳动合同，从事 ...
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