1在没有签劳动合同下要怎么样子才能解除劳动关系，获得双倍工资呢？2在没有签劳动合同的情况下辞职，厂方要求写辞职报告我还有双倍工资没有...
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2008年进入公司，到2010年的现在离开。这期间没有签任何形式的合同，没有给我交社保。这期间我的社保都是我自己交的，我在要求公司给我补社保，补双倍工资的时候，对方的回复我，说我是2008年进入公司的，到现在已经有2年多了，社保和双倍工资的时效已经过 ...
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请问：双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算？是按双休日的双倍工资加上法定节假日的三倍工资合在一起五倍工资计算吗？...
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劳动合同，公司考虑到依然劳动法规定，劳动关系成立超过30日未签订劳动合同，公司将面临支付双倍公资的法律风险，为此公司向甲提出要么立即辞退，要么甲向公司自愿不签书面 7月1日，因与公司产生工作上的争议，向公司所在仲裁机关提请仲裁，要求公司支付11个月的双倍工资差额，按民法的基本原则，甲的请求是否支持。...
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因为累交完班我就回去了，后来遇到老板，就谈这几天的工资，他就不承认就说初一到初三算双倍工资，而且只是每天算一个班。 后来反正就是谈不拢，我就直接走 （ 那几天我确实用了1000多交班的时候也算出来了）因为用了1000多我觉得自己工资也差不多用完了，但是他说不止那点钱 差了两三千，我现在在外地又没办法跟 ...
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要求：第一，给我们解决社会保险短缺的问题；第二，未签订劳动合同期间的双倍工资；第三，支付自2012年停产至今的生活费；第四，给予我们在职期间的加班费；第五，基于以上公司违约的情形，我们要求解除劳动关系，并给予双倍的经济补偿金。 ，我们一定要争取到自己的合法利益！...
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提出如下要求：第一，给我们解决社会保险短缺的问题；第二，未签订劳动合同期间的双倍工资；第三，支付自2012年停产至今的生活费；第四，给予我们在职期间的加班费；第五，基于以上公司违约的情形，我们要求解除劳动关系，并给予双倍的经济补偿金。 虽然在法律上我们职工是弱势群体，但我们不会放弃我们的权利 ...
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被母公司合并注销，原来老合同2012年4月到期，现在公司没有重签合同，按工资待遇照旧，不过住房公积金，养老金未转入母公司名下，请问这种情况是否属于“用人单位自 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，可以要求双倍工资，超过1年没有订立劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同...
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辞退补偿金，补交养老保险，医疗保险，失业保险，未签订合同的双倍工资补偿，期间的节假日2倍加班工资补偿，我的这些要求合理吗？还有哪些遗漏的方面，请您给予详细的补充。我能得到哪方面的补偿？金额是多少？在这里先谢谢了！...
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在单位的本上。 没有工作证、工服等任何单位的东西。 只有录音，是最近刚录的，承认拖欠工资。 老板可能感觉我要申请仲裁，把我的正常工作改成项目外包。 这样一来，我就无法现在象他索要拖欠的工资，也无法申请未签定合同的双倍工资补偿。 我觉着他们是钻法律的空子，我有一种受骗的感觉。 请法律 ...
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