2012年3月至今我在连云港一家公司上班，没有订立任何合同，公司也没给我交任何保险，除了4500元/月的工资、每天20元钱的生活补助费、过节费，有时过年的那个月给个双倍工资。其他什么都没有。 1、现在我想主动提出辞职换一家单位，能不能得到经济补偿？ 2、应该如何按程序走才能得到经济补偿？...
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1.我去找班长请假不让，我去找主任口头请假。现在公司吧我工资私分了，告公司主任不承认我口头请假怎么办 2.2012年2月 到 2013年11月17号 告公司2014年4月 问失效了吗 赔偿还能给双倍工资吗 3.明天开庭我找了律师律师没说什么，求助大律师给点意见我准备...
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我工作了一月多，没签合同，工资也是现金发放，没有工作证，也没买社保，现在公司不要我做了，我现在该如何维权双倍工资及金济赔偿？...
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劳动合同，合同日期还要求签去年10月份入职的时间，被我拒绝。还有就是，公司一直扣押我们的工资，延迟一个月才发放，这种情况下我能向公司赔偿双倍工资和加班费吗，考勤卡、工作证、工作服、社保卡我都有保留，追讨成功的可能性大吗？...
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你好 我们是服务行业的一种，工种分两种。一种是拿固定工资，另一种是多劳多得。其他单位法定节假给予员工加餐制。我们单位想给员工这块福利以加班费的方式。因为法定休息日3天有2天是礼拜天调过来的。所以应当只有一天是双倍工资的。因为我们这个行业以多劳多得为主也有3天公休。其他单位也是3天公休，没这样 ...
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我签了一份离职书，由于当时我正发烧39度多，没想什么，糊里糊涂就给签了。工资也只是结算到1-19号的钱，加上过年的奖金300块就才1400，后来我回家以后，仔细想 薪假期的，他也没给我，就这样解雇我了，我有些朋友说，被解雇是要赔双倍工资的，我不清楚到底是不是，反正我觉得我老板挺无良的，不说任何理由就把 ...
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我与2011年11月12日入职公司，口头约定试用期1个月，试用期工资1800元。12月底老板与我约谈，说延长试用期，于是我提出离职，劳动合同至今未签，请问我索要双倍工资赔偿行吗...
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（有老板签名的任命书，并在公司大会宣布过，有盖印的工作牌），约定工资月发6000元，年终另补15000元，已在该公司工作了8个月了。 月，标准是6000元，还是6000元加15000元/12月 ？ 2.是否还有赔偿金？ 3.双倍工资又是怎么计算？ 法律是否完全支持，或是还有什么不明确的东西？ 谢谢！...
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比如说：‘我这里仲裁通知单下来了 要申请法律援助该怎么做要到那里做呢？ 在用人单位工作未满一年的。未签订"劳动合同或"社会保险’的 有双倍工资嘛？在个拖欠我2个月的工资 （工作5个月每月大概1700 这个大概能的还多钱呢？）误工费有得补吗！...
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