八个月受伤，本人固定收入2500元/月，如果要求赔偿：1，是工伤赔偿？还是人身损害赔偿？赔偿能有多少？2，如果进行伤残鉴定能是几级？3，能否申请未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？以上两项赔偿能同时享受吗？恳请律师在百忙中给予详细解答，在此谢谢您。急盼回复。...
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我在单位工作三年了，没有签劳动合同也没有交任何保险，现在公司帮和我签了劳动合同，现在我能要求公司赔偿以前没有签订劳动合同的双倍工资吗？有时效性吗？是今年四月份签的.现在的合同律师说不符合劳动法...
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！合同上没有明确的规定。而且也没有对客户否认过。公司同事也跟我一样的回答，请问我这样的情况有赔偿吗？公司是否要支付我当月双倍工资及赔偿金。...
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关闭，对于劳动者有失业的补偿吗？有，应该怎么补偿？第四，现在甲方愿意与乙方补签《劳动合同》，乙方有必要再与其签订吗？怎么做最有利乙方？第五，劳动合同中关于双倍工资的规定，在这里可以提出法律申请吗？第六，劳动者应该怎样做才能尽最大的能力保证自己的权利呢？...
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因为公司未与我签订劳动合同，现申请双倍工资赔偿，现对方拿出我当初帮忙弄的一个考勤制度的聊天记录为由来主张我是从事的人事经理一职，这个考勤其实是他让我抄的我前公司的考勤制度。就改了下里面上下班 ...
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又打电话说我要是办不了周一就让我办理离职，我拒绝了，周一叫我走人，我想咨询除了双倍工资，还有其他的经济补偿么？入职前说试用期不上保险，就一直没上我3月19转正，4月份才上保险，我有权让他们补缴么，还是有经济赔偿啊？...
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前面也有讲到，我告的是公司未签劳动合同的双倍工资的赔偿，已经立案，我在担心能不能够胜诉，证据是不是够1，离职证明，不过章子是财务用的，是老板本人亲自盖的有证明合适进厂何时出厂 2.人证，就是比我进厂晚半个月进 ...
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我一个朋友在进某单位上班后半年多时间里，单位未和他签合同，也不加金，现在朋友离开这单位后要求其为他补交【金】，经过协商，单位同意为他补交【金】，补交【金】后，我朋友又向原单位提出因未加金时原单位应赔偿其双倍工资的请求，我朋友的诉求能得到支持吗？谢谢。...
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我在该公司工作一个月，签过一份合同，但应属于无效合同，现在因为老板觉得我太年轻没经验为由开除我，我可以要求付双倍工资吗？还有因为我是上个月中旬到这个月中旬，上半个月工资已结，剩下这半个月应该怎样发给我？是按天数还是按满一个月的底薪+加班费发呢？...
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