突发脑溢血，单位的领导和同事将其送至附近的医院抢救，在医院住院近一个月，所有费用都是自己出的，单位只是发了当月的工资，没有负担其他任何费用，家人与单位是雇佣关系未签订任何劳动合同，请问这种情况可以向单位要求给予一定补偿吗，如果可以要求请问这个补偿力度有多大。谢谢！ ...
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。我想咨询下，这符合法律规范吗？？我可以要求赔偿吗？？ PS：1、我应聘的是出纳一职，但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接完整， 我的人）看了非常不满意，但是无论面试时还是8号上班时，她都没对我的着装提出过异议，公司也没有工作服。所以我认为这也不应该构成“不符合录用要求”一说。 5 ...
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公司与我签订一年合同，试用期规定3个月，期间因为别的部门岗位缺人，临时借调我去帮忙，当时口头说是半个月，没有重签劳动合同，还要兼任本职工作。工资 从未给我上保险，而且是别的部门领导开的辞退单，说三天时间工作交接。请问我可以要求经济补偿金和提前30天通知的一个月工资吗？总经理的恶语中伤，让我实在恼火，想 ...
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是大一学生，我今年暑假在一家中介公司暑假兼职，我和他们签订的劳动合同，2000块钱的有责任底薪，要求是必须达到6000的业绩才能得到底薪，否则就会按业绩少 来算，超出6000部分，按20%的提成来算，相当于没有完成业绩，只要200块钱的底薪。但是合同上面这样说，在暑假这一个月期间我们公司与其他公司合作 ...
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我的一个朋友与单位发生劳动争议，在仲裁过程中，被告是总公司，与其签订劳动合同的是分公司，但分公司注册资金为0，仲裁委员会认为主体错误，要求撤诉。问：仲裁委员会的说法对吗，理由是什么。没有注册资金，却领取了营业执照的分公司是否可以作为主体。...
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反聘职工没有签订工作合同，工作中因不当操作时发生事故目前上臂截肢了，如何进行工伤认证和伤残认定，听说可以定为5级伤残？如果定性为雇工损害赔产 是否还可以像劳动仲裁委员会提出索赔，还是直接走法院程序上述，目前企业已经支付了所有的医院治疗费用，那么我出院后进行假肢安装等二次治疗是否可以像企业要求索赔？如果 ...
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我来公司8年了，只签订过一次劳动合同。我们公司要规定，要求在OA（报账系统）在规定时间内报销必须提交电子档，发票没有要求什么时候提交。 因这项规定，我2014年出差一年，提交了电子档，但发票知道2016年1月份才提交到财务。 现在财务说我提交票据太晚 ...
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老板说在工资里扣学费钱，共计4380元，现在我要离职了，还有3000的学费没有扣完，但是我要把我的私人物品搬走，然后再回来给交这3000元的费用，但是老板以未交齐费用的理由扣押我所有的物品，请问这是否构成非法侵占？而且公司与我未签订劳动合同，也未缴纳社保，是否可以要求补偿？...
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我是厂方派在某卖场的促销人员，应卖场说我违反其规章制度（把会员卡借给顾客使用）要开除我，厂方就表示没有一分钱赔偿，我在厂方已工作4年了，而且也签订了终生劳动合同，这样可以要求赔偿吗？...
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上班第一天没有签订任何劳动合同，上到第四天提出辞职，辞职时，经理说要提前三天，不然没有工资！但是应为第二天有时事情，所以要求要完上1个小时班后来经理通知我第二天就不用来了，所以没有工资，请问我可以要回我的4天工资吗？...
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