我是刚毕业的大学生，在国内和总公司签了一份5年的合同，合同规定见习期一年，，但是三份合同我们自己一份也没拿到，然后就到了国外的分公司。见习 还要扣除20%风险抵押金，来回机票钱，签证费，总共加起来差不多半年工资了，请问这合法吗，我该怎么处理，来维护自身利益？（公司在国外，但是是属于国内总公司管理的）...
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过大，把变速器壳体拧裂了，给客户换了一个变速器壳体。公司要我全额支付变速器壳体费用合法吗？我有义务承担吗？要承担多少？没有任何书面规定要赔偿。...
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我每月必须完成3万元的最低任务，可累计三个月，如果三个月总销售量没有达到9万元，没有完成任务的那个月，公司只给我底薪的一半的报酬，就是750元，这种做法合理吗，我想向他提出法定节假日正常休假，可以吗？销售行业有法定节假日正常休息的规定吗？比如清明节，劳动节之类的.如果我 ...
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要求员工离职后半年内，不得到与公司有合作关系的甲方工作，违反规定罚款10万元，合法吗？...
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小区无物业公司管理，且于独立商铺户主无协议或合同，小区业委会副主任采取非法手段，干扰正常营业，停电，停水等强行收取物业费，是否违法，收取费用打白条及借用其他物业公司发票给业主，按《物业管理条例》六十条至六十二规定，没有物业资质，不得从事物业管理，他的行为是否构成敲诈勒索罪，欺诈罪，扰乱社会治安罪。...
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我在一家高利贷公司借了三万五千块钱，扣除当月利息（一个月22天）实际到手二万二千元，打了九万块欠条，说明在规定时间内偿还就还三万五，逾期就还九万元，现在我逾期了一天他们要求我还九万元，我该怎么办？能通过法律途径只偿还他们实际欠款吗？...
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劳动法确实不让。 新的劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 所以说包括押金在内的费用都是非法的。如果公司不放心，可以在劳动者离职后押一个月，然后把实际工资退还给劳动者。 但是绝对不可以押 ...
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只介绍、提供买卖信息，不参与法律规定的评估、审计、股权变更等程序，收取5%的佣金合法吗？...
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只做居间服务，收取合理居间服务费的前提下，我还应注意哪些政策和法规方面保证合法经营？ 2、在上面陈述中，我提到了业务范围所涉及的平台机构，但此 合同法相关规定，但其实感觉规定的比较模糊，就是双方自愿并且服务费用不能过分偏离市场标准，是这样吗？关于居间费用以及我这样的公司性质的收费问题，没有其他可参考的 ...
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继续交的，如果不交可以走司法程序。这一办法显然行不通，我们是弱势群体，走司法程序公司可以马上解雇她，连工作都没了。第二，就是只能自己交。这样的回答等于没回答，说明 了？公司特别签订的那一条合法吗？ 3，像她这种过了50岁又不到55岁的外地女员工，现在公司解雇了她，请问还能够按照厦门的规定拿到失业金吗？...
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