我在一家私企工作，2011年7月请产假至2011年9月，在岗期间底薪是900元，现在产假期间公司说公司规定产假期间只能给底薪的一半，这样合法吗？...
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我是一个由人才市场分配到一个公司做临时工的 签资料的时候说了只要提前十天就能结工资 可最近公司宣布要提前一个月才可以 没有按规定的扣百分之三十的工资 有好多辞职的临时工都被扣了 请问他们这合法吗...
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我一个生意伙伴因没有履行合作协议而退出(合作协议规定擅自退出公司投资款将不予退回).后来他确要退回投资款40万元,在双方发生纠纷后他扬言要找公安局朋友在公安网进行网上追逃,让我在哪都不能做事.住宿和乘飞机,请问他可以这样做吗?合法吗?...
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，而是每天在办公室整理稿子、排版之后再给总社把稿子发过去，还有就是记者站站长个人传媒公司的一些琐事，他每个月给我发1300元工资。一年之后我辞职，主要纠纷就是这 的时候就会退回押金3000元，现在工作证已经收回，现在我不签离职书他就不给押金，这种做法合法吗？ 请聂律师帮我解答，这事按法律程序可否解决？...
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我是一个摄像师，公司规定是周1-周6工作，但是我们这个行业的工作时间点却是在周末。事后都有安排休假。工资方面是基本工资加提成来算的。我想问的是：1.我们这工作的加班费应怎样计算？2.一周6天工作制合法吗？3.有拍摄工作时一般工作时间会超过8小时，这算加班吗？...
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，我是去年十月十八号入职公司主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过 我就请婚假回去了，我二月十号来上班，发工资没有以婚假的工资，我可以找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了 ...
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元人民币的提成。否则由甲方出钱补齐所保证的数额。 第二条 甲方乙方依法组成合法合作人，依法保证双方的利益。 第三条 双方合作互惠，甲方保证乙方的代理 本着友好协商的原则解决； 2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交甲方公司进行商议或依法向人民法院起诉； 第八条 违约处理 如果一方违反本合同的任何条款 ...
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现在怀孕四个多月，失眠的厉害，医生开了一周的病假单，我们公司规定。病假一个月不能超过三天病假，请问合法吗？...
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我们公司出规定，迟到一分钟罚款10元，迟到十五分钟后算扩工半天，然而有一天我迟到了5分钟行政部让我交20元，请问这个罚款合法吗？...
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我想请问一下大家 我在一家工厂做普工进厂的时候厂里的文员给我填了一份该公司自己的合同 规定了不满试用期辞工要扣除26天的底薪 ---这个合法吗 现在我家里有急事 要辞工 我已经上了三十多天班了 今天去算工资的时候却只有三百多块钱 我这有没有什么办法拿回我那被扣了的钱啊...
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