请问一下，公司规定旷工三天是自动离职，离职期间出现旷工三天的情况算什么...
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打款我们没有和部门领导沟通25号上午没有打款我们也没有沟通公司对我们处罚旷工一天处理！并且要求我们主动离职如果不离职公司会以我们没有参加公司内部培训客户 。求助1:24号和25号我们没有和部门领导沟通而对我们旷工处理是否得当（1,、公司没有铭文规定要员工垫付差旅费一项2、我们已经垫付了很多的钱13年 ...
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员工不享受休假待遇。 9．学员培训期间因患病不能继续完成学业，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 10．培训结束，员工应及时返回原工作岗位上班，超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11．本协议作为《劳动合同》的补充，因此原《劳动 ...
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你好，我们公司在11月21，22日组织旅游，由于本人刚好22日有私事要处理没有参加，由于21号是星期五是上班日！但是公司规定不参加旅游的就必须把星期五那天一请假形式休息！并扣除当天的工资！不递交请假条就当旷工处理，并通告全厂！！请问公司这样合法吗？...
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某公司规章制度说“无故迟到、早退、中途离岗者，需写检讨. 并视作旷工给予以，经三次者给予开除处理；公司无需作任何补偿。”请问，假如有员工违反此条规定，公司是否真的不需要补偿？...
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1、员工产假后不返岗，公司以旷工除名合法么 2、如果她以属哺乳期法律规定不能解除劳动关系而申请仲裁，公司会因辞退她败诉吗，或补偿...
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