工并在停工期间算旷工合法吗？我是宁夏恒力集团一名普通职工今天在工作中我在未经检验人员盖章的情况下把产品就包装了（公司虽有规定未经检验人员检查并盖章 人因此而受到检验部门任何提醒或处罚。所以我也直接包装了）结果检验人员以我违反规定为由罚我50元。我去检验部门找相关人员认错并以工作中检验人员从未因此问题而 ...
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今年三月我老婆在我们当地的奇酷公司上班，公司规定；固定月薪，没有加班费，须作工三个月才能辞职，不然就别想拿工资，加班的时间一天比一天长，由 生病请假工资照扣，请问这样的劳动合同合法吗、前段时间一女员工的婆婆过世要请假也不准，在她的流泪和其他工友的帮忙请求下才准假，。据公司的老员工说这公司每年扣发员工的 ...
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我有个朋友开了家个体私营公司，现因业务扩大，需要招聘员工，工资和生活待遇按本地生活水平来说还算可以，但公司制度规定每天工作时间大概在9-10个小时（不含加班,加班工资另计）左右，每月工作时间为28天（特殊情况可请假1-2天，不计发工资），请问这个规定合法吗？...
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您好！我想咨询一下，保安公司规定保安员每周休假一天。突然取消休假，问队长这以后补休，还算加班。他说以后不补也不算加班。请问保安公司这样合法吗？...
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9月起，自己交公积金的费用。 6、上周四中午由于家里有点事，外出时间为2小时，公司规定是1小时，我超时1小时，然后领导罚款500元。但我给她说，公司另 有效期内，新《劳动合同》还未给我1份，这些情况下，我可以递交辞职信直接走人吗？ 9、关于交接部分：出纳交接的部分已经在转岗时交接好，我要求领导在我的 ...
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考虑固定工资职员的孕产妇和其他同岗位员工工资的平衡性，公司对孕产妇的工资做了以下调整公示如下：固定工资调整为计时工资，适用范围：怀孕7个月后至产后一年。 这样合法吗？...
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劳动法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我是过了四个月试用期才签的三年合同，合同中试用期也没在合同期限范围内，试用期不是也得签合同吗？公司这样合法吗？...
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公司规定每天连续工作时间9小时，含吃饭1小时，发两顿餐补，每月算8个加班，请问是否合理合法公司现在要求我每天从早上10:30连续上到晚上19:30，每天发两顿餐补，每月没有休息，每月算8个加班，加班费不是150%也不是200%，请问这是否合理合法，我现在该咋办...
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已和员工签订协议。 3、公司规定3天未上班为自动离职，若员工3天后回来，公司按旷工处理，若2个月后回来要工资（且这2个月去其他单位上班，员工也不能正当理由如生病、交通意外证明），不给工资合法吗？ 4、公司规定年底发第13个月工资，但若第2年未做满3个月那么第13个月工资将扣回 ...
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领导很恼火，要我自己辞职，我不同意。他们就拿出我的考勤单，说是我严重违反了公司规定（每月迟到达到三次就可以开除员工），而我确实有过这种现象，要开除我。还拿 吗？ 5，在公司因为迟到多次，每次罚10元，这个合法吗？劳动仲裁可以要回来吗？（b公司那个我没见过的文件上写明，迟到一次，要扣钱10元） 6，最近 ...
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