你好，我想请问一下关于劳动合同法，我是一名实习生，我要离职了，但是公司要求试用者要提前一个星期告知，我查了一下劳动合同法，只需要提前三天书面告知对方，我要遵循公司的一个星期原则还是可以按照劳动合同法提前三天就可以，而且他们说如果我不提前一个星期，那我这个月二十多天的工资就没有...
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劳动法，劳动合同法，劳动合同法实施条例，民法通则里面那些规定是对企业有利对劳动者不利的...
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劳动合同法接触劳动合同补偿，合同法47条和87条有什么区别？单位无理由辞退按照哪一条要求赔偿？...
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你好！我收到公司一份解除劳动合同通知书，内容如下:"解除劳动合同法通知书，按照相关要求，某某公司非在编人员应实行劳务派遣用工方式。经双方协商一致，某某，男，身份证……，自愿于2017年7月20日解除与某某公司签订的劳动合同，在某某公司工作时间从2013年9月1日起算。请你于2017年7 ...
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你好！我收到公司一份解除劳动合同通知书，内容如下:"解除劳动合同法通知书，按照相关要求，某某公司非在编人员应实行劳务派遣用工方式。经双方协商一致，某某，男，身份证……，自愿于2017年7月20日解除与某某公司签订的劳动合同，在某某公司工作时间从2013年9月1日起算。请你于2017年7 ...
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员工在服务期内因个人原因离职，则要向公司支付培训费用两倍的违约金。 劳动合同法第二十二条规定是违约金不得超过用人单位提供的培训费用。 问题：1.请问员工在服务期内因个人原因离职，是否应该按照劳动合同法的规定收取违约金？ 2.如果是，那么公司制定的培训协议是否无意义？ 3.请问是否可以在协议中说明协议 ...
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在该公司工作第五个月才签劳动合同法是否可以适用劳动合同法第八十二条？问题是第五个月已经签了合同...
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违法约定试用期，试用期同合同期，三年。实际履行试用期15个月。我以《 劳动合同法》第83条为依据起诉。一审判决用人单位（被告）向我支付赔偿金（ 劳动争议案件的处理范围， 故对此不予处理。“ 二审法院曲解《劳动合同法》第83条，将劳动行政部门的责令改正作为赔偿处罚的前置程序，并且 要求劳动者予以举证。 ...
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劳动合同法第44条第二款与劳动合同法实施条例21条，本人认为有冲突，应该如何理解？谢谢...
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公司了，合法的话是否要交违约金？ 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律规定，甲乙两方在平等互惠，协商一致的基础 责任 1、发生下列情况，甲方应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的，甲方全额承担培训费用。 2）因乙方未能通过培训综合考核 ...
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