根据《劳动法》、《劳动合同法》、 《劳动合同法实施条例》 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续报行本合同的，甲方应当继续服 行乙方不要求维续 二倍向乙方支付赔偿金， 八调解与仲载:甲已双方国展行本劳动合问发生劳动争议。楼《劳动争议 调解仲裁法》等有关规定解决 (三)双方约定的其他事项:若有意辞职 ...
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、公司根据劳动合同法四十条解除劳动合同，本月26离职，我在本单位干了五年多了半个月 公司根据劳动合同法四十条解除劳动合同，本月26离职，我在本单位干了五年多了半个月，请问补偿金应该是五个月工资，还是五个月再加半个月工资？ 2、请问我工资平时1800,其中包括个人 ...
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六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与 书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 这里的”劳动者不与用人单位订立书面合同的“是什么意思？是 ...
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中央号召走群众路线，潍坊石油分公司对此置之不理，继续违反劳动合同法侵害老职工权益。不签劳务派遣合同至今不让上班。职工到哪里投诉该公司就到哪里做工作， 一签，身份地位待遇都不变。 2006年合同到期之后一直没签，直到2008年实行劳动合同法时，要求职工跟“潍坊和鸢劳务公司”签劳务派遣合同，我想不通没签， ...
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王某2007年6月份入职某公司，与公司签订了5年期限的劳动合同，合同约定月薪为人民币3000元，合同期限自2006年6月1日起至2012年5月 觉得公司不适合自己发展，想辞职，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。在《劳动合同法》实施后，他提出这样的问题：我与公司约定的条款不符合劳动合同法的规定 ...
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年无间断 工作性质是急件急时计算工资 证据有工资单 我们劳动者请求签定劳动合同 单位一直没有与我们签定劳动合同 多次找用人单位协商无果 问用不用于劳动法和 合同法面前劳动者是不是平等的 当地政府执不执行劳动法和劳动合同法的相关规定？今天下午3点进行劳动仲裁后用工单位停止了我的工作 我也是每天按时上下班 ...
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根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！...
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根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！...
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条来裁员，来解除劳动合同？还是等规定医疗期满，即可以裁员？ 法律依据如下：1.劳动合同法 2.劳动部的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》3.上海市人民政府印发修订后的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的通知比如请过一次病假，3天。 ...
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《合同法》是母法，《劳动合同法》是子法，劳动合同法服从合同法是这样吗?请详解。...
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