我在1个辅导机构上班，6月16日上班 7月3日离职，我7月2（给部长）说的辞职，3日就没去。现在也不给我发工资！理由1.没给校长说2.是没有提前1周打招呼。我去找过校长他说现在给我按我工作天数的工资的50％给我发。这个他提前没给我说过，也没签订劳动合同。这算违法吗？我还能要会我工资吗？...
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4月12号单位正式帮我解除劳动关系。 现在问题来了，单位是说，因为我4月份不满半个月，所以4金是不加的。我想问是这样的吗？如果不是的，单位仍旧需要帮我缴纳4月份的4金的话。那请问，我12号办理辞职手续的时候，4月份12天的工资是否可以当场结算？还是要等到我们公司下个月5号发工资的时候才能拿这笔钱？...
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事情是这样的，我已经在一家股票软件销售公司工作快3个月了，部门经理经常吼我，同事关系也不好（有个同事和我口角争执追打被公安拦下，另一个帮劝手表掉 是那的常客），我就要来电话，问了说要2项证据：证明在这家公司上过班，证明上班的天数。说要考勤表，我回去找她要考勤表，她说上个月的清除了，我走的时候偷偷在考情 ...
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你好，本人从事商场营业员工作，从2007年9月开始上班至今（2011年7月），于7月28号请病假，请至8月10号，共计14天，公司在我请的第8天打电话给我说，我的病假公司不批准，请问公司违法吗？我可以继续病假知道休到8月10号吗？我把病假单，病例卡，挂号单给公司了，这样可以休到8月10号吗？ ...
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单位扣除了4天工资，而且是在全部工资没有交五险一金的总额比例扣的，但是我们周末值班24小时，工资是按基本工资除以每月工作天数的日工资乘2倍再乘2(24小时算2个班)，还有就是我们合同6月30号到期，但是单位规定我们7月26号前签合同，如果没签，31号签， ...
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因为我未有同行客人只有3个直客（非门市），收人太少的理由通知我在11月10日之前没收到人将被开除，进入公司只培训了一个签证资料，无其他正规且成体系 条款转正，但规定日期未到就已被解除,请问下现在我只拿了1600元未满一月但是工作天数20天的试用期工资是可以双方无合同的情况下申请劳动仲裁是没问题的吗？...
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8月份按我所在公司的计算工资的方法即：7月25日起至8月24日止为8月的工资，共23天个工作日。期间请了两天的事假，公司的算法是 月工资减去（月工资除以21.75 X 2 ）,想问，这中算法对吗？（无加班，每周工作40小时） 法律规定是这样算吗？ 法律规定是这样算吗：月工资除以21.75 X 上班天数...
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如果休息还要交请假条（劳动协议上没有写每月工作天数，具体是否扣工资还要待下月发工资时才知道） 注意：从2011年12月换了个股东做老板。 综合以上情况，请问我应该提供哪些证据？ 谢谢您的解答！...
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元整，签合同之后即入职之后七天内因个人因素离职不予发放工资，一个月工资3000元，工作计时制，合同里面写了若有特殊任务未完成乙方应按照甲方要求进行加班，但实际是 我该怎么拿到属于我的劳动报酬，如果公司方面解雇我，我只能拿到入职之后工作天数的工资吗，希望可以帮我解答，谢谢愿意帮我解答的专家，快过年了，就 ...
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我在一家广告公司实习，当初说的是2000一个月，现在开学了我要回校了，老板说最后这个月有春节放了几天假，实习生是没有春节的，所以只能按照实际工作天数发放实习工资，请问合法吗...
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