，本来签定合同期是一年，但还没有到期要解雇我。我想咨询一下我能按照《劳动合同法》能得到些什么相关的赔偿。现在原单位给我的合同如下，希望帮我看看 第三点提到的社保是给我现金还是帮我交保险金。我的社保金一直在续交 劳动合同解除协议 甲方：湖南省石门县夹山国家森林公园管理处 乙方： 甲方于2010年5月5日 ...
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《劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了，但是还没开庭，前天公司让我签因个人原因辞职申请，否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失，所以我被迫签署了 ...
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律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了，但是还没开庭，前天公司让我签因个人原因辞职申请，否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失，所以我被迫签署了 ...
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公司开除我，说我违反劳动合同法39条，让我解除劳动合同，我能 公司开除我，说我违反劳动合同法39条，让我解除劳动合同，我能否得到经济赔偿...
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、公司根据劳动合同法四十条解除劳动合同，本月26离职，我在本单位干了五年多了半个月 公司根据劳动合同法四十条解除劳动合同，本月26离职，我在本单位干了五年多了半个月，请问补偿金应该是五个月工资，还是五个月再加半个月工资？ 2、请问我工资平时1800,其中包括个人 ...
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没交，今天辞职，厂方不同意，我明天开始就不上班，会不会与劳动合同法冲突。因为劳动合同法38条{用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。}上面说只有这些解除劳动合同才可以直接不需要先告知用人单位啊，我那未交社保不在这几条里面啊，我是不是 ...
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按照关于《劳动合同法实施条例》 第二十六条的内容看 违反了劳动合同法第三十八条的情况下，劳动者无需向用人单位支付违约金。 之后又规定了用人单位解除劳动合同，劳动者需要支付违约金的几种情况。 那么，请问，如果用人单位符合第三十八条情况下，劳动者提出的合法的解除 ...
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我们公司一个月上28天班 从早上7点到下午3点30 是不是违反了劳动合同法虽然加班费给了但是我们更希望的是休息如果我提起仲裁申请终止劳动合同是否 情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ...
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技术培训等规定事项将另作协议。（具体事项，参阅附件1） 附件1 遵守劳动合同协议 甲方：xxxxxx公司 乙方：xxx xxxxxx的xx设计属高科技工作，公司对 培训支出更是一概不提。 公司就用这个压人。公司好像知道要出劳动合同法似的，没直接写违约金，而是借口培训收取。 关于培训：公司只是在试用期 ...
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