单位经营不善，老板提出减少工作时间来给我们员工降薪，请问合理吗？还有劳动合同当时给我们只让我们签了名，里面内容都没有写，后来收上去后也没有给到我们，合同可以认为无效的吗？我看了下劳动合同电子档模板里写的是标准工作制，如果合同认为有效，那减少工作时间来降薪是不是不合理？...
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年知青经历，有当年当月的工资表，以及以后奖金发放表；还有一年是劳务工，这一年劳务工工作时间单位是承认的，己计算为工龄，但这一年参加劳务工的工作时间存为 年工作时间内和以后工作时间单位一直没换，自己也有工作证明。请问这种情况我的知青工龄2年，以及劳务工一年，按国家规定算工龄吗？这种情况可以向劳动争仪仲裁 ...
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我的劳动合同里工作时间是标准工作时间8小时，那么如果白天从9点工作到5点，晚上公司再安排值班10点到第二天6点，这样算违反8小时工作制吗？...
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签订的劳动合同没有写工作时间，现在公司更改我们的工作时间，还增加了两个半小时，要不接受，要不走人，我怎样维护自己的权益...
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在一家餐厅工作~工作时间17年3月20日~17年10月15日 在一家餐厅工作~工作时间17年3月20日~17年10月15日~~突然宣布店转卖了~我下岗了~劳动签啦，但是没有给我们，~社保也没交~老板现在赔我1个月工资,然而欠我半个月工资没给，我向仲裁劳动 ...
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劳动仲裁，工作时间为：2016.6.20-2017.11.30,工资在此期间按月给了，在2017.10.31公司单方告知给我辞退没有任何理由，我的劳动合同起止 是可以得到3个月赔偿金？ 2.社保可以申请补给我吗？具体计算方式？ 3.劳动仲裁申请时效？我的情况如果申请仲裁，想让单位给我补交社保，现在 ...
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我想问一下，我和公司签订的劳动合同上写，工作时间每周不能超过48小时这个合法吗，还有说延长工作时间每日不得超过3个小时，但是周末工作时间达到13个小时半这样合法吗，我可以提出补偿吗...
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（每天工作时间不超过8个小时，每周不超过40个小时，由于工作需要，双方协商后可以延长工作时间，每日不超过1个小时或3个小时，每月不得超过36个小时）。 几率比以前更大。我跟领导说我能不能不值夜班，领导不同意，说按照劳动合同法执行。 我知道劳动合同上是7个月以后可以不值夜班，但是我们这种上班时间符合标准 ...
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，签订了劳动合同，中间还续签过一次，可是本人手中无劳动合同。工作时间不算上下班路上，至少11-12个小时。周末没有休息，也不安排休息，想休就请人代班。工资发放标准不清楚，没有组织学习过工资结构方案。现在公司有意解除合同。目前只有银行流水以及工作牌还有当时进公司缴纳的保证金能证明我入职及在职时间，因为 ...
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您好，我的用工单位在北京，我工作所在地在沈阳，工作时间自签订合同已有一年多的时间，合同还未到期，目前公司单方面想解除劳动关系，本给赔偿，并且押了半年的 就单方面要将工资由原来合同上签订的6000多降到1800,这样是否合法，我要怎么做能拿到自己的报销款和赔偿？劳动仲裁的话是到北京还是在沈阳申请，谢谢！...
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