公司给员工安排兼职工作 劳动时间严重超出个人承受能力，提出拒绝后被驳回要求无条件服从，个人是否有权利不听从安排？...
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工厂上班咨询，我在郑州隆兴管桩公司上班，可是公司领导强制性安排员工到周口永星公司上班，不去周口永星工作领导就安排不发放在郑州隆兴管桩公司的工资...
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公司员工不听干部安排，不积极配合现场单位生产，安排调动别的部门也不去，公司给予开除后被告劳动局。该员工工作时间没有满6个月...
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专卖店员工工作地点调动，被调动人不愿意可以辞退吗，合同上也写了服从公司工作上安排，辞退要赔偿吗...
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公司迁移公司从新安排工作员工不做，公司需要赔付工人哪些赔偿...
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员工不服从上级安排，工作时间违反公司各项纪律，对上级不尊重，更没有履行好自己的义务，工作散漫懈怠，这种情况是否有权无偿辞退？...
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离职的话一分钱都没有）我爱人没签。 第二天我爱人正常打卡上班，结果单位不安排她们工作，叫她们打扫卫生扫地拖地。（正常清洁都有专门的清洁工去做）领导找 。而且继续留下了今年年终奖和福利方面的都没有，请问大家她们公司这样做是否合法？同时以上员工她们的做法是否对公司利益造成重大损害？希望给个意见该怎么办？...
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裁员，第一批就是合同2018年到期的。为了不拿补偿金或少拿补偿金，公司先是动员员工自动离职，现在又以经营困难为由大幅度降低工资，厂家撤场后，下柜员工以无柜台安排为由下岗学习，拿1200的下岗学习工资，交完保险后到手只有500多点；我们的合同是2003年和2004 ...
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各位律师你们好： 想请假大家几个问题。 1、原公司注销，员工在被确认安排在关联公司并且连续计算工龄后，在原公司未休完的当年年假是否要先结算，还是可以直接在 在条款里写明？ 3、如果新公司成立不到1个月的时间内老公司就要注销，老公司员工要如何维权？ 4、我该如何保留我在两家公司工作过的证据？ PS：老板 ...
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三）确实需要变更工作点的其他原因。该怎么办？公司不是很人性化，只是因为工作岗位原因，我提前知道公司要合并的消息，因公司原来有员工怀孕被劝退，谈话多次后调到其他岗位 取消就取消了，办公地点搬迁也并暂未与员工作任何商量，想先请教律师是否可以给点协商建议，已私下问过直属领导，不会给员工安排宿舍且无其他补贴。...
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