签订劳动合同，现劳动合同未到期，C公司不想再继续经营，现A公司提出要将C公司员工全部转移到A旗下的A1公司，与A1签订新合同，请问这种情况， 公司，提供同岗同酬的工作，事实上A公司并没有并没有辞退C公司员工，因此如果C公司员工拒绝该安排，属于员工单方面辞职，不予赔偿！ 不知道这种理解是否符合法律规定...
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由于公司装修，临时安排员工到不同的岗位工作，员工以工作内容变化为由拒绝，且不按正常离职流程要求离职，企业应该怎么办...
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有专人我不直接负责。去年年底我也回到了武汉。回武汉后,后台网站由我的领导负责,员工只负责看护网站的数据,网页能否正常进入;网站有无新留言;领导安排我们做 等公司好了老板都会感激我们。按说公司出了这样的问题员工都会离开的,我的领导在部队做了20多年的思想教育工作,他的身份和言辞总有很强大的说服力,市场部 ...
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，我们公司招聘简介上写明公司福利工作满一年每年安排境外旅游（合同并未注明，通常旅游期间为9月），可是去年年底年会宣布改为优秀员工发旅游基金，年会每人发了 我咨询过12345市民热线，说劳动法对福利这块没有硬性规定，可发可不发，如觉得不合理可先私下调解后申请诉讼，所以我想知道诉讼的成功率多大，费用是由 ...
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说，你是成年人你不知道吗，我能知道吗、公司规定没和我说，再说这样安排是不是不合理，是不是经理应该在没去工作时候把这样的事交代清楚，找经理讲理经理居然说 这样，你不干就走人，我很气愤的就是经理是管理人员为什么不在员工上班时候把这问题说明白，经理说因为是突发状况，不到说的时候，把我骗交押金了干久了就到时候 ...
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我司派遣一员工在商场做销售员,但是因不服从商场的领导,于7月9号 被该商场开除,虽然我记得当初有口头说薪资暂时算到被开除当天,等公司后续的安排,但我司当时却又无其他岗位可让该名员工工作！ 我想问的是,双方并没有签署任何停薪留职的文件...公司当月的薪资应该如何发放 ...
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我是否可以继续拒绝公司的安排，如果公司以不服从安排为由，炒掉我，我申请赔偿（劳动仲裁）的胜算有多大？谢谢！另外公司以为了更方便工作为由提出这样的要求，要我无条件服从。其中，之前也有员工从关外调到市里，然后又调到关外，他们没有提出疑问。但我的生活圈子一直都是市里，而且面试时我 ...
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女友父亲一直是做电焊工作的，在公司里有将近十年的时间了，之前公司是一直没有安排员工体检的，也就是近两年才安排的体检，但是体检也没有往职业病方向来体检，近两年他觉得不舒服就在去年年底到第二医院去检查，发现肺部有阴影，开始医生只是让吃药，今年过完年后 ...
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我是中国电信的外包员工，合同与其他三方签订的；已经在电信上班了4年7个月，9月在电信组织的一次考试中，因为是线上考试很多人员都作弊，我 ，但在我提出要求2N的补偿后，现三方公司以公司内部要协商辞退我的条件为由一直不辞退我，安排了一个边缘位置既不再协商辞退也不安排我工作，这样的情况我可以申请劳动仲裁么。 ...
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公司安排员工出国工作,签证日期过期员工多次要求回国不批。员工强行回国,后被当地政府部门拘留10多天,应有的补偿吗？...
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