我是一名孕妇，公司自从知道我怀孕信息后处处刁难我，最近新请了两人来顶替我的位置，故意冷落我，不安排我任何工作，原来的总经理助理，老板没跟我 表电子版、日常工作文件、部分客户联系方式、老板同学、外出办事单位联系人。 补充：我了解公司部分工资高的员工还分批发放工资，我老公当时做了两个月也被辞退了，他有银行 ...
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意外怀孕了，公司可能觉得吃亏了找了我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我百般刁难及让我自己辞职，否则 时候，人事突然说，我目前请假时间必须按照最新排班表请假，也就是安排周六周日都需要上班，且工作时间是安排在下午13点至22点，其他人都是白天，而我上这个班 ...
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如果说公司合并，合并后很多岗位不需要了，公司给员工安排了其他岗位，但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样，员工不愿意去，这样的话公司需要补偿员工吗？如果补偿，有哪些补偿的？...
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我是一个在公司工作满6年的员工，最近出现了一下情况，并咨询： 一、对我工作调整：公司与我原直线产品部领导协商，让我协助人力资源部面试业务人员， 同时还让我主要做原来的工作 二、公司后来结果： 我执行了人事部分配的面试任务； 原产品部门不给我安排具体的工作任务（以无适合我的工作岗位为由，把 ...
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公司仍然让我处理服务1号公司，现在我休完产假回来 公司跟我说 跟1号公司没有任何业务往来了 也没有给我安排新的工作，并且对我进行绩效考核 说 公司的人才流动管理制度并签字。制度中明确写了 因为公司战略调整可以跟员工变更合同及薪资调整 如果员工不同意 公司只发当地最低工资 没有其他津贴及绩效。 我现在 ...
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必须去公司安排的地方上班报道（每天按时打卡，如不报道按旷工处理），二自己主动辞职，公司适当给予补偿金。本人签订的劳动合同上这有公司低效能员工待岗学习后公司另外安排工作岗位， 合同上的工作岗位也写的很模糊，是生产与经营岗位。我目前平均工资为2300到2600包含所有 ...
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在这样的条件下，我可以拒绝公司的工作安排吗？按合同正常工作我的工作范围? 我主要想了解的是： 1.如果我拒绝安排，公司不同意，我可以通过什么方式解决 单据，来货入库，销售单据整理，联系物流装车，其它零散物流费用整理及开发票，员工考勤及工人卸货提成，盘点，仓库水电房租的发票及外聘保洁每月工资等琐碎事情 ...
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服装非也是公司全额报销，但若是员工提出辞职或自动离职公司不予报销服装费。我当时问经理A我自己有正装可以不买吗？他说他出去问问昨天面试的女的，然后主管B 其中一份协议书。 签完合同和协议书经理A就给了几张公司产品说明之类的让我拿回家去了解一下，第二天过来安排工作。我下楼后半个小时后感觉这个服装费有点问题 ...
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是否合法？我本人可否拒绝该安排？因为当前这个阶段回到国内的话，没有了国外的相关补贴，工资相当低，根本无法在深圳工作生活，公司此举就是变相逼迫员工离职。 7、请各位 地点、工作岗位？目前该协议已经过期，我与公司之间只有劳动合同，是不是公司所进行的工作地点、工作岗位调整，必须与我协商，我同意后才可进行？...
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员工工作散漫，不服从经理安排，在公司得过且过，公司的规章制度不完善，经理对员工也是纵容，风气影响很大，现在员工合同还有1个多月到期了，公司不想和该员工续约，合同签了2年，请问不续约需要赔偿吗？终止合同是否要提前一个月知会员工？如果员工不肯签离职申请呢？...
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