说解散是没有补偿的，要解散的员工里好几个都是2-4年的工龄，昨日起不给我们安排任何工作了，就让我们在办公室里坐着，昨天下午公司又出了个通知，说4月份1-10号给我们这些要解散的人放假，其中5号正常上班，其它9天不用来公司，后续可能还会继续放假，还说放假期间也是给薪资的，我们问公司具体是按正常底薪 ...
//www.110.com/ask/question-6693895.html-了解详情
年的合同，2014年1月公司因管理需要之前要撤销部门，之后因为不想赔偿，取消撤销部门，变相的让我们留在这个部门，不安排这个部门的工作，不谈解约，工作用的电脑也 上3天白班、3天夜班后休息3天，8小时算正常上班，4小时算加班，现在安排的时间是8小时五天制，双休，没有加班，就按正常底薪工资发放1680元， ...
//www.110.com/ask/question-2189961.html-了解详情
我的合同这个月到期，根据以往，公司都会提前1个多月先跟员工签订续签意向书，可是我的到现在都没有收到续签意向书，请问如果这样，我应该怎样保证我的利益 类似的工作，但是安排的工作及其苛刻和时间短暂，人员、交接都没有完成，要求5月完成，我了解后在5月底回复实际情况，可是她又回邮件说我没完成公司工作。反正感觉 ...
//www.110.com/ask/question-13034135.html-了解详情
在这个疫情期间，公司不发员工工资，连基本工资和任何补助都没有，从二月份起，公司实行线上办公，有二十多天，后期没有工作安排直接通知不上班，一直到现在，公司不说开工，也不说与员工解除合同，也不发任何基本工资或者补助，询问什么时间上班，一直推脱，一月份是正常上班的， ...
//www.110.com/ask/question-15199334.html-了解详情
做销售的，公司总部天津，但我们是在自己市场上的城市各自工作，不经常回总部，平时一个月还是需要出差几天）所以领导希望我待岗调整一段时间，待岗期间没有工资，保险 公司的这些说辞，只是考虑老员工多给交三个保险，就是逼我离职的意思。不可能再复岗成功了。）我不知道我这种情况，应该服从公司的安排吗？公司现在的意思 ...
//www.110.com/ask/question-1576426.html-了解详情
您好，我是一个中山纬。公司的普通员工，因为和全才，组长吵架，辞职了。但是她们不批我辞职也不安排我工作就每天上班报道就下班了。找代理夜班的主管反映 姿态要和他们道歉。却被全才组长直接是不用了，就是要整死我。今天找真正的主管，不在和助理放映了情况，她同意我下个星期二辞职。可以拿辞职单，但是辞职单不在助理 ...
//www.110.com/ask/question-6073136.html-了解详情
OA发了 领导批准了，工资计算到7月15日，在公司期间要求交接工作，领导没有安排人员交接，在7月15日公司口头通知我工资计算日后，我就没有在去公司。 2 ，公司以没有发票为由不发放工资。公司还颠倒是非，説多次联系我，其实根本就没联系过，每次都是我主动找公司的。并且我现在还持有公司的员工一卡通和胸牌。 ...
//www.110.com/ask/question-3010235.html-了解详情
按劳动法规定超过一个月不签劳动合同的双倍补偿和经济补偿，我能怎样快速准确的维护自己的权益？可否直接到劳动监察部门投诉？ 手上掌握的资料 1、公司员工的考勤记汇总 写是工资，但是我个人网银上查上对方标注的为工资、 3、和公司安排接手我工作人员的交接清单，离职申请表有法人的签名（复印件）、离职交接程序表有 ...
//www.110.com/ask/question-2226654.html-了解详情
。我有40H年休，也就是5天年休，我想在需要值班的这3天请年休，可是公司不批准，请问这符合相关劳动法规吗？我该怎么处理，因为工作地离老家有段距离，总不至于 我在春运期间赶回公司值班三天，然后又回家乡吧？公司不批准我的年休，这合乎劳动法吗？（出门在外工作的，谁都想回家，在家呆得久一点，何况我还是新婚。）...
//www.110.com/ask/question-1361878.html-了解详情
本人申请离职，交接已经完成，但是没有到一个月，这期间公司不安排任何工作，请问这期间的工资该怎么结算？...
//www.110.com/ask/question-10605675.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务