加班费 现在合同期快到了，我不想和公司续约 问题： 1.承诺函是否有效？ 2.若有效，接下来应该怎么办，确实不想干了？ 3.若公司主动不续签，是否需要提前 最主要的是承诺函是否有效的问题：限价房是区政府提供的，公司拿指标，员工从公司申请 这种情况下，与公司签了承诺函（内容：自承诺日起，承诺在公司服务 ...
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2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司，并且把我们的合同全部转到了新的公司（直接和我们新签了 我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿， ...
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可以了，这样对我以后工作有影响么这家公司之前还收了我的钱，但是没给收据，当时是说工作之后给的，现在我也不想要钱，但是他威胁我说，不去工作 一式二份，甲乙双方各执一份，试用期后签订正式合同，一式二份，本协议试用期满后可遵循双方一年续签。 甲方 姓名 乙方 姓名 代表 空白 2015年3月13日 经手人 ...
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北海某公司一外籍员工两年的劳动合同就要到期了，他的工资很高，公司不想和他续签合同，请问这种情况下，公司与这名外籍员工解除劳动合同要不要补偿，该如何补偿？...
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： 1，合同里本应填写关于我其余的劳动报酬额度的空格处被划去了，这是什么意思？公司是否有义务写明这个额度？ 2，公司到底想不想和我续签？如果不想，为什么不明说？ 谢谢！...
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A公司9月中旬提供了新合同，要求员工续签合同到B公司，合同中没有说明薪资和工作地点，只说明工龄延续到B公司。A和B公司同属于国外的总部公司，都算是 奖？ 2、第二种情况，员工想留，但是需要将A公司的工龄工资赔付清楚，再和B公司续签，是否合法？ 3、A公司目前要求员工直接续签，不做任何赔付，如员工在B ...
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单位因工作需要依据乙方的特长、能力和表现，调动乙方的工作岗位时，乙方应当服从用工单位的工作安排。 3、工作地点：同甲方所签署的员工派遣的用工单位。 4、劳动 现在要求必须把工资总额写到合同上。 如果派遣公司不同意的话算谁拒绝续签呢？签了这样的派遣合同是不是派遣单位想叫你到哪里上班就到哪里上班，用工单位 ...
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后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干了，需要立即走人，但公司应给我相应补偿，但主管说 招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了，我持续到现在才仲裁下来。心里越想越不服他们日本人。决定一定要赢 ...
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公司以无法胜任本职工作以及存在严重违纪行为(上班期间浏览其他网站，但是公司员工手册并未列出何为一般违纪和严重违纪)为由降职降薪。对此，本人已经提出劳动仲裁且已经 继续找我谈话，要求续签合同，我以双方未达成协议为由推掉。人事继续强调合同终止就不是公司员工了。我告知劳动合同终止不意味着劳动关系结束并要求 ...
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公示和职工工会通过我们根本不知道其中所含的对员工不利因素。虽然在几个月前拿到了其中的一份合同显然有改动过的痕迹 当时也没去想很多 现在要续签合同了人事部门说我们以前签订的也是“不定时工作制”这不是明显狡辩吗？给他们指出这个工时制一栏有改动的痕迹他们却说这不是改动而是笔误 ...
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