有个员工合同快到期了，到期后公司不想再和他续签了。该员工如果不同意，请问公司是否可以单方面终止合同？ 因为公司是以底薪加提成的形式开工资的，（只要来上班就能拿到最低标准900元还有5险）个别员工工作不出业绩，虽然也不犯错，但是每月就耗着底薪拿了，让公司很头疼。所有合同 ...
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原单位没与我们外包公司续签合同，到期后我们员工该如何。 你好，我于2014年3月11日与外包公司签订了劳动合同到业主方工作。但是我们现在所工作的业主方不与我们外包公司续签合同了。到2016年5月16日就是最后一天。我们和公司签的合同未到期，外包公司要我们去内蒙古另一家业主 ...
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个人账户，只发放了基本工资，7月工作提成未发放。员工继续等到9月初，公司声称已找到投资方并达成共识，很快可以复工，9月初公司又和员工续签合同至2016年。9 降低薪水，这样做法是否违法，员工现在已失去对公司方的信任了，员工现在该怎样做才能保障自身利益不受侵害？已经不想再等下去了，知否直接劳动仲裁？或者 ...
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我在A老板这里工作了10年，是一家有限责任公司注册；工人每年都有签劳动合同，一年一签.但是10年 来工人手上拿不到合同，每次签合同时就说送到 按劳动法一年给予员工一个月的赔偿， 请问四：如果B老板不愿意与老员工续签合同，就按新进厂的零工龄起算签定合同处理怎么办， 请问五：补偿标准问题，我们工厂分三种 ...
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与厂家签了用工协议就不再与我们签订劳动合同。当时商场发给我们员工用工协议的时候并没有告知我们签订用工协议就意味着是和公司是解除劳动合同关系，也没有告知厂家是这样的用意， 我们都和商场签了13年的劳动合同了，不想把劳动合同关系转到厂家，那现在我们的合同即将到期我们是不是就不能再要求商场和我们续签合同了？...
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与厂家签了用工协议就不再与我们签订劳动合同。当时商场发给我们员工用工协议的时候并没有告知我们签订用工协议就意味着是和公司是解除劳动合同关系，也没有告知厂家是这样的用意， 我们都和商场签了13年的劳动合同了，不想把劳动合同关系转到厂家，那现在我们的合同即将到期我们是不是就不能再要求商场和我们续签合同了？...
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本人已和公司签署4次合同，且本次合同到期后已在公司连续工作了10年了。 公司并不想和本人续签无固定期限合同，但又觉得不签赔偿金太高。于是表示要和本人续签劳动 并非公司经营困难而采取的无奈之举，公司去年今年效益都很好，就因为好，公司觉得原约定的绩效考核给员工的分成太高了【实际不高，连行业平均水平都不到， ...
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是否可以向公司所求经济补偿？我在这个公司工作了3年，合同是一年一签的。同时公司老板还以人事是新来的为由说忘记和我续签的，之前我找过他谈关于合同的 。请问我能否拿到经济补偿，具体关于哪方面的。谢谢我想问下公司是以员工表现不好为由在原有的劳动报酬基础上减少续签合同，本人不同意，公司以现在我没合同在身不让我 ...
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分公司上班，8月30日满一年了，以续签合同到2013年12月31日。9月1日分公司正式被B公司收购，9月3日公司才向员工开会说明情况，总公司人满了 先在B公司完成过度期，现B公司不信任我们员工，没有安排我们工作岗位，原公司想要我们员工自己辞职，公司总经理和公司品质部经理好似在唱双簧，品质部经理有要整人 ...
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了4年的劳务合同，即将在3月9日到期，我听说一般公司会提前一个月和员工协商是否续签等事宜，但是我公司并未找我协商。眼看马上到期了，我想问下，我要 利益。 是自己在过期前找人力商谈，还是等到过期后谈。 我已经为公司服务4年了，如果公司不愿意和我续签，是否有补偿呢？还是直接算离职？ 如果要续签，我需要注意 ...
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