我于1993年在一国有企业参加工作，2007年被另外一家国有企业作为特殊人才引进，但必须要求与原单位解除关系，并出函提取档案，进入公司后，新公司工资发放上工龄工资把原单位的工龄计算在内，2014年新公司改制要求买断工龄，请问按规定原工龄要计算在内吗？...
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借调至福建省旅游局当然司机一职。2007年原属福建省旅游公司改制，在无任何通知情况下停止本人2007年8月至12月份期间工资发放。并与9月时就工资问题 找过用人单位高层讨要说法，并被告知需先签订接触劳务关系合同，再议工资发放问题。当时本人家中妻子因为身体不适已提前下岗在家待业，家中小孩还处于读书阶段， ...
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公司的无锡厂和苏州厂合并,就一些员工工作分派问题想咨询下律师. 以下先是为我们公司性质描述: 1.我们公司为台资企业集团,后来被美资并购. 现无锡厂一共分 塑料厂,铝镁厂,及修护部门的员工,公司又不想资遣,那么则安排他们轮休,什么事情不做,每月以无锡最低薪资要求发放. 请问: 1.对员工这样的安排是不 ...
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公司倒闭，关于企业留守的办公室人员是否可以发放百分百的工资，留守人员刚开始是一周去一次，后来一次都不去了，这样还是否百分百发放工资...
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月份发放。 例：签约后发放1200元奖金，如果签合同后6个月离职，要返还给公司600RMB -----请问律师，第一条，如果赔偿一个月的工资，员工正常离职，为什么 ，会继续工作至明年合同到期，会发一部分赔偿金，金额不定。 ----这里有2个问题要请教： 1.如果我不签吴中厂的合同，我也不去吴中厂上班， ...
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另外50%的绩效考核责任金；当未达到以上额定标，其50%绩效考核责任金不予发放。 上述厂房租金，按15元/㎡/月计算；机器设备按10年计算折旧；其它设备均 ，参与分享其中的20%。具体的分享金额需由公司总裁办根据考核结果进行确定。 五、绩效考核责任金于乙方每月发放工资时，由甲方直接留存。 六、若年末 ...
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的各种津贴是由国补和省补发放的，（总计13项补贴计340元左右）而改制后，公司集团领导把这13项补贴改为绩效工资作为在职职工和“内养”职工的工资 我们内退职工建立平等对话的平台，通过平台对话，充分了解当事双方的意愿，总能找到解决问题的渠道和方法。早解决比晚解决要好。如果近期不能给予妥善解决，我们将所有 ...
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目前员工已经到，劳动局，信访局得到的答案都是一样地维护公司的利益。公司承诺说经济困难，下午才能发放4月的工资。建议我们员工换地方，真悲哀员工的心都凉了 为止已经给我们放了十天假了，请问我们用法律手段怎么样解决我们的工资问题，怎么样维护员工的利益？。麻烦您！问题分类我不知道怎么选，情况是这样的公司业务少 ...
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关，现在看守所，是以职务侵占罪嫌疑进去的．因当时2004-2006年国企都有历史遗留的问题，做帐外帐，其它资立都做了登记，只是这笔款80万没有公布，这是几任 重新拍卖，股东贷款入的股份至今也没有被归还，当时成立新公司时，原企业已拖欠近4个月的工资没有发放，购原材料的款都没有，工人不愿参股，新公司领导让 ...
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企业的转让费给了企业，此部分经济补偿金至今未给我们发放。 3、我们几个工人分别在公司工作止2005年前后，因和公司的种种原因，导致我们几人下岗后没有活干 任何工作。 4、2009年6月17日公司让全体职工到公司解决住房和工资及买断工龄补偿金等问题，我们几人也去了公司，可公司以我们几人已分别被公司开除及 ...
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