月。 后来因为老板说没业绩就没工资的问题于1月5号辞职。 和老板协商工资， 我要求发放公司最低工资无果 后要求发放当地最低工资也不肯。 一定要在本月15号给我结算工资。 他意思是不给我发当地最低工资。 我应该怎么办。 能否在没发工资前去劳动监察大队投诉他呢. 没有签订劳动合同...
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到九月的，还不算九月所有的休班和法定节假日，现在到了发工资的时间，公司未发放工资两个月的，大概四千多的工资，未加上十天休班的，还有辞退我补偿的钱，我手里还有 我工资，我一直没有去公司交钱，因为前期有公司同事被辞退，一年了还没有给同事结清工资，这种事情最好怎么解决？问题的关键是 我拿着钱呢 他不会告我吧...
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问题，以及请假期间的工资问题 问 题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其 其将在产假结束后辞职离去） 现公司准备发放6月份工资，公司想询问—— 1.是否因该发放该员工6月份工资 2.如果不发放该员工工资会有什么后果 如果发工资 ...
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大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇 员工有60块所谓的三倍工资发放,而试用期和日工只有30块,既然大家的底薪都一样为什么发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?...
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了，公司一直未按照实际工资缴纳社保。不过每个月发放的工资条上写了，我也都签字了。 问题1：请问这种情况我可以要求公司补缴之前未足额缴纳的社保吗？ 问题2： 呢？（我去过问劳动仲裁，奖金不归他们管）我现在其实是想离职的，因为公司对员工越来越过分，社保、公积金不按足额缴纳，我比较后悔的是每个月工资条都签字 ...
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4月因公司经营困难临时调整员工待遇，调整后的基本工资比原合同签定的要低，但公司以发放补助方式额外每月补助一定金额，总额超过前期合同签订的金额（补助发到09年11月止 与09年4月调整后的一致，但比上一次合同基本工资低。 问：公司调整工资结构，我在工资条上签了字，是否就能认定我同意了执行新的工资制度？（ ...
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。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该按公司已成文的规定中要求的时间完成还是由双方协商完成 要求公司按3个月的失业保险金的金额以现金进行赔偿？ 9. 根据《失业保险金申领发放办法》的要求，申领失业保险金的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一 ...
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我因不满公司发放的工资、而准备自离、现已旷工两天、但是公司上月拖欠的加班工资不予发放、请问我该怎么办？？？公司是由产量来算工资、但是我的产量没达标、就给我补发工资、补发后还有加班工资没结算、但是和我同做的同事产量没我多、工资却比我高好多、请问我能否向公司要会加班费？？？...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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公司将员工的工资分成两张银行卡：一张卡上按＜工资确认书＞上的金额每月从公司财务发放．而另一张卡上的钱是每月以私人名义打上去的，这部份钱在工资确认书上及合同上均没有体现．按这种方式已发放了２年之久．请问这部份钱算不算是工资的一部份？...
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