，公司没有工资条的，请问这样的问题，我们员工应该怎样维护自己的权益呢，公司不发放工资条是否是合理或者是合法的呢？ 2，公司要求定做工作服，但是没有告诉我们要扣钱，直接叫我们量体定做，之后从我们工资中扣取工作服费用，这样公司的做法又是否是合理或者是合法呢？ 我们要如何维护自己的权益呢？ ...
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，但在正常范围内，只是有点贫血 ，然后有点心率不齐，我觉得没多大问题。 第二天就去公司了，谷经理跟我说了检查的项目，拿了一张类似协议的纸，要求 参加本次新员工的统一培训，本次培训在深圳培训基地，为期25天，培训期间工资70元一天，回汉后发放，培训期间往返车票和生活费自己垫付，3000元回汉后报销，与有 ...
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律师，您好！ 请问下：公司的提成奖励属于工资范畴吗？公司说的是每月15号发上月提成，但现在3-8号还没发1月的，这也算是拖欠工资吗？ 再请下第2个问题：辞职了，但前两个月的工资没发，且找到公司财务要求发放，但还是没发，这样的话，我们应该怎么保护自己的利益呢？ 谢谢解答...
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我有个问题想咨询，朋友介绍说有个中国明明商的公司或网络组织，具体我也搞不明白，说是反加入这个组织的人员只要每人交3900元钱，然后发展两个 ，同样交这些钱，就完成任务，终生不必再发展下线。至第三个月就可以领工资了。工资发放：完成生根发芽后第三个月开始分别（按月）2000、500、1000、、5000、 ...
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公示网站查到。 ②如合法，请问在什么前提下合法， ③长期为一个企业务工是否合理合法，该企业是否违法问题补充：“好活”是为用工单位服务的一个平台，我在公司工作一年多都没有签劳动合同，也未缴纳社保，公司为规避风险，让我们注册“好活”，“好活”给我们颁发个体工商户电子执照。工资由微信小程序：“好活”发放...
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