在公司上班一年半，因为工资发放的问题，我和店员不接受结果公司把我开了，说半月的工资还有报销的钱让我去公司签个离职就给我，，，结果今天我 合同的。 签好之后给我拿了一张罚单，半个月工资也没有那么多，我现在就觉得公司太欺负人了，而且我在岗期间一直没有给我上劳动保险。 咨询你一下如果告的话应该准备什么材料 ...
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2011年我母亲年满50周岁，申请退休，今天（2011年12月2号）我母亲接到公司电话说“档案与身份证日期不符”，养老金要到明年也就是2012年1月才开始发。养老金 母亲就晚退休一年，但这一年有工资，也在交养老保险，那么2011年5-12月的养老金是不是也应正常发放，按61年4月算，2011年5-12 ...
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单位给缴纳了生育保险，但是关于休产假工资发放问题上，单位提出按少的一部分给个人，就是基本工资不到社平的工资的，按基本工资给；基本工资超过社平工资的，按社平工资给。（社平工资这部分保险公司直接打到公司账面上5-5.5月的社会平均工资） 请问这样合理吗？...
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开了4个月的病假单，交警处理认定我全责，赔付医疗费误工费等等共计2万元 医药费无任何问题 误工费对方因为3.1号才刚上班，提供了2个月的工资单 是合法企业 只是发放工资是现金的无法提供税单 话说也够不上交税 私企也没有社保什么的。我可以起诉保险要求按照标准赔付吗？对方的劳动合同是公司打印的 没有人事局 ...
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女职工产期期间由公司垫付了生育津贴，那生育津贴到账后公司扣了生育津贴这种做法对吗...
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报销生育保险，我是12年10月份入职的，到今年10月份刚好满足13个月，可是公司在购买保险的时候晚了两个月给我购买医疗保险、生育保险等，只是在12月 生育津贴后，公司可以支付、也可不再支付产假期间的工资，这个按照公司已公布的文件执行。我公司在员工入职的时候发放了员工手册，手册中写明：在90天的产假期内 ...
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即使以我原单位3千5的月薪，赔偿标准也不止103元；即使参照浙江省本人岗位的平均工资，也至少是122元一天的标准，为何现在只能按照他们口中的103元来赔偿？ 4 一名伤者的职业是学生，在外兼职，月入3千，收入以现金形式发放，无工资条，保险公司按照76元的标准赔偿，是是否合理？ 6：不存在住院的情况下， ...
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会收到政府的生育津贴（包括：产前检查费用报销800+顺产报销2200+产假期间每月工资近2万），同时公司还会照常每月发工资给我。但是休完产假后回来上班，员工需要把政府发放的生育津贴（政府发的每月工资近2万元）还给公司，员工只留每月公司发的工资，请问这样合理吗？并且，政府发的工资要高于 ...
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支付发票，签订合同时商定的物业费中规定每个员工支付的工资中有一项为社会保险（五险），由物业公司代扣代缴，但物业公司并不给每个员工上社保，而是给部分员工发放部分现金，其余部分物业公司据为己有，现物业公司部分员工将此问题反映到我公司，如果物业员工起诉物业公司，我公司在知情的情况下，是否有 ...
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岗位工资3K。而未写进合同的4K是作为补助形式每月直接发放到工资卡里。因是朋友介绍进入这家公司的，其他同事都是这样，我也就默认了。 但是公司在缴纳社保的时候给我上缴的基数是4800。即便是按照合同也是存在少缴的问题。我可以仲裁么？ 我能得到怎样的补偿呢？ 非常感谢大家的回复。...
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