房地产公司的合同工现已退休，退休后企业有一笔企业补助费按工资比例计算大约每月200多元，按月发放。可我退休后没有，公司说我是合同工没有。我想问一下公司早已实行全员 我们全都是签一样的合同就是有固定的和无固定的区分，我在这家公司也工作了10年，从公司一组建就在这工作，我想问一下，国家在这方面有相关的规定 ...
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是说"应届生优先",去面试的时候很简单,只是问了点问题, 然后就说我们可以过去上班,我问公司每个月的工资都是按时发放的么,那老板也说是的!可是进入公司 400块钱的综合保险押金,这对于我们刚毕业不久的学生来说感觉很疑惑,为什么进入公司还要交纳综合保险的押金,而且还要和他签半年的合同,在上班前也就是在 ...
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时间为准) 3 甲方为乙方实习提供相应实习岗位,场所,办公设备等 4 实习期间,甲方为乙方发放实习生活补助标准为800元/月,按乙方每月实际出勤天数计算,实习期间不享受其他工资及相应福利待遇. 5 乙方愿以甲方员工的工作标准参加实习,遵守甲方各项规章制度,操作 ...
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我亲戚在肇庆广宁县一家陶瓷厂打工，公司去年为他们买了社保，今年9月份我亲戚因患肝癌晚期，治疗半月后去世。请问，家属能获得哪些死亡待遇，标准是什么？网上说的15个月统筹工资与参保年限有关吗？会不会因为参保年限的问题而没有15个月的统筹工资的死亡待遇？...
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我的朋友新入职一个公司，约定的工资是15000，合同上只写5000，剩余的都是现金发，但现金部分合同上也没有提及，现金发放相当于私下发，这种属于公司偷税漏税么；如果是的话，要怎么收集证据呢...
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我爸妈在沈阳打工，我妈在工地二楼摔下受伤，但是没有和公司签订合同，工资什么的由公司转包的的小老板发放，现在已在医院看了1万多块钱，还没好小老板就不想支付医疗费了，说协议再支付一万块钱营养费等。（但是协议上写的是除医疗费外支付一万作为营养费照顾 ...
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本人生小孩前，基本工资2500元+岗位工资，年资贴以及各项补贴，扣除五险一金和个税后每月8000多元；生育保险报销：医疗费用定额：5100元；核定基数 的总金额：17010.2元；但是公司认为本人系剖宫产，剖宫产不算难产，只给予了98天的假期，生育津贴按照2500元/月发放，共计：2500元*3个月= ...
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咨询：所有用人单位是否都应遵守劳动法规定来给予员工相应的福利待遇；如果公司自制制度（1个月无休息或2天，无法定假日，奖惩制度随意更改，员工提出离职后不发放其剩余所有工资）他的制度是这么定的，想咨询是否合理，不按劳动法制定，员工是否应该遵从？...
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车辆燃油补贴发放，是否由挂靠公司或者车队长领取，他方有没有权利克扣燃油补贴金。车队长工资，管理费，是否可以从中扣除，如果车主一分钱没拿到，用什么途径取得自己所得？请帮我详细解答，谢谢。...
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2011年7月底进入某公司，在试用期期间被派往子公司工作，工资是由子公司发放，现在2011年11月转正，母公司不缴纳三险，并要求我跟子公司签订劳动合同。请问如果我不跟子公司签订劳动合同，母公司有不缴纳三险的话，合不合理？...
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