我在**公司做保安，工资是由保安公司发放，辞职书递交10天后，离职的，现在发放工资时候，他们队长说要30天才能走，没有递交给保安公司，现在有一个月零5天工资没有结算，说算自动离职，请问这种情况工资还能要回来吗？谢谢...
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各方面了解公司其实是想巧用人 但是我查到了一些文章 能证明如下1.并未与公司签订过任何合同2.能提供6个月为期的劳动事实依据3.能证明没有任何工作能力和成绩上的问题我是否可以所要赔偿经理口头给我承诺的工资是1200基本 800元的岗位工资我前4个月拿到的是公司以稿酬单形式发放的工资（公司 ...
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个课时，提成的算法就用9月已上课时数乘以课时单价再乘以百分之二来算，再发放到当月工资里，等于说原本26860的一次性提成金额537.2元要等到完全上完这180个 ，中间如果你提出离职，没上的课时及这个提成就没有了，请问下公司这种做法是否合乎规定？公司这样做，我真的不知道该不该离职了？离职吧，剩下的钱都 ...
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职员，闲休病假期间，但对于现在的情况有些问题向您咨询，望给与解答帮助。 现任公司已经经过2次专卖，我和大多这个公司的职员一样都没有跳槽。所以连续工龄是到 可是7月病假的工资只给了280，单位给出的解释是8月才修改了文件，之前病假都是按280发放。之后虽然可以按70%发放但必须每个星期到公司报到续假。不 ...
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工资暂扣。要等到7月20日发放。我问领导如果我7月仍然请假超过3天工资是不是还要暂扣？公司领导说：是，暂扣5月和6月的工资。我想问下，这样算不算拖欠工资，要找什么部门解决？因为现在生活上很困难。很需要这份工资。解决生活问题。...
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在联通公司工作了将近10年，最近公司说要按业绩裁员，结果排在我业绩后的没有被裁，我却被裁了。工作期间领几百块钱的工资远远低于最低工资发放标准。有三个问题需要请教，一是：不够最低标准的工资是否可以补偿。二是：违约辞退的补偿金发放额的计算标准。三是：找哪个部门维权。求解答，多谢！...
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我现在休产假105天，请问这期间公司按最低生活保险1100做的工资表，但是扣除保险公积金还有500多元钱，不发放给我，请问产假期间公司给交保险，最低生活保险不享受吗，余下的500多元是否应该给我?另外哺乳期休假的工资是否也应该按最低生活保险发放...
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公司又派我出差，我的工资是a公司发放。之前出差补助一直没有给我，a公司的理由是b公司不给出差补助的钱，最近提出离职，按照法律规定，在办理离职的时候，即使b公司不给a公司出差补助的钱，是否a公司也应该把工资和出差补助全部结清？...
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年前说的是合同和集团总公司签的！因此目前我的我的工资和社保，人事档案和公积金都是集团总公司负责发放（相关的证件上单位写的是集团总公司名称），但 劳动合同是依据基本工资，社保，公积金支付单位，还是依据酬金支付单位签订的问题吧？！我现在上班的公司是是集团总公司的全资子公司，具有法人资格！集团公司属于国企！...
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两月，10月份签工资条时，又没有我的，说公司规定押3个月，和公司高层打电话联系，说该找谁找谁去。再打电话，说交接没有问题就发放，难道这么长时间了还要找交接的问题？请问他们这样做是否合理？（期间并没有给签劳动合同）...
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