个月，公司只陪我一个月的工资 陪了我1500月，就这样，什么都没有陪了，劳动法里面到底是不是这样赔偿的啊.现在公司的赔偿原则是，做了一年就陪一个月，想我这样做了一年和4个月，公司就采用4舍5入的方法，也当我是做了一年来陪，这样合法吗？ 我现在个人认为，公司陪的太少了，如果我 ...
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把以前的工作改为生产线我们是计件工资，我工作很勤奋工作效率很快，不知厂子怎么安排的把我们工作效率高的没有安排到生产线上去，还不给我们活干我们去一天不干活就挣不到钱 单是有人的姓名的根据周转单来开支的）我把别人的周转单改成了自己的姓名，被厂方查出来后开除了，不知这样能否得到应有的赔偿和劳动法规定的福利？...
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休息时间（延长员工休息时间），主管不再继续录用领班，可能是降级调岗，请问这符合劳动法的规定吗车间员工一半是设备操作，一半是手工操作，为了使员工更有效地工作，和 或者部门调职（可能降级使用，公司不会辞退员工，只会劝退或者调职降薪）可以劳动仲裁吗？劳动仲裁后没办法在公司继续待下去，可以要求赔偿N+1辞职吗...
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地点是写的：岗位所在地。现在公司项目由于经营困难，将项目转包给另一家公司，不跟我们解除合同，并将公司项目的员工一起转包给另一家公司！ 想问下：1、公司之前签署的合同，工作地不明确是否违法劳动法 2、公司将项目转包，将员工转包违法吗？ 3、公司强制将我们调回江阴是否合法， ...
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号发给我一张续签合同的单子让我填写是否同意跟公司续签合同，结果我就签了同意。可在9月3号下午的时候公司又找我谈话，给我一张拒绝续签劳动合同的单子。说会按劳动法的规定给以我相应的补偿，请问这个合法吗？我可以拒绝吗？如果是可以的，那我具体的相应赔偿又是多少呢？有计算公式吗？帮帮我吧！ ...
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公司没跟我签合同,没交金,现在就辞退我了,所以按照劳动法公司应该赔偿三个月的钱,但老板说最多跟你一个月钱.但我不愿意.后来公司说我跟客户少发 他有证据的话我应该陪这钱吗?我想问一下如果这实际损失很大的话,我也要实际赔偿吗?法律有没有规定限度呢? 因为我工资也不高只有一千多块每月,假设这实际损失十万, ...
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企业停产，按工龄给员工N+1赔偿。企业说仅仅赔偿2008年后新劳动法执行期间的工龄，这之前的都不赔偿，这是否合理？...
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协调并承担损失。但出于我被裁员，厂里经济效益不好，而且不接受我干了1年零5个月只赔一个半月的赔偿而求助于劳动仲裁。而至今劳动仲裁书没有撤下来的情况下.厂里要挟 会起诉我。说我给厂里损失了多少多少元的订单。。我要怎样维护自己的权益呢。我们厂的都没有签劳动合同。厂里百分之95都已签了按劳动法47条的赔款。...
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在当地电力公司上班，是一名驾驶员，劳务派遣工，，最近国家电网公司为了规避新劳动法的劳务派遣工与正式工同工同酬，要求我们驾驶员全部终止原劳务合同，改签劳务外包合同。 不需要赔偿，我们也查过，针对公司没变这一理由的确不要赔偿，可我们原先是劳务派遣工，现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊 ...
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，我是北京大兴的一名工作人员，本公司计划6月底搬迁至深圳（现在已经开始打包）。公司提出在北京安置工作，而且今天还发下一张表格标明"三种选择 要求签字确认。" 我想问下，此表格合法吗？这表格与劳动法中公司搬迁时员工培训问题冲突吗？如果公司不赔偿，我该怎么办？希望律师给予答复。因为现在很着急，公司马上 ...
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