的，在2012年01月19日上班期间突发病死亡。我想问一下，除了社保局的赔偿之外，他厂方是否承担责任和赔偿抚恤金？我爸爸是1996就在这家厂上班了，至2012年01月19日已经工作了16年了，16年来没有放过一天假期，新劳动法还没有实施之前还是一天上12个小时的那4个小时还是没有 ...
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通知，说因为公司效益不好，过了春节后要跟我解除劳动合同。赔偿是按劳动法规定的N+1（N是指工作年限）倍的工资来赔，另因考虑我还未生产，多加三个月的 （产假工资）。我想问下：如果我同意跟公司解除劳动合同，他应该赔偿我几个月的工资？那哺乳期的怎么算赔偿？2010年12月1日刚刚签定了无固定期限的劳动合同....
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存续，1、2008年1月1日以前除名期间的工资是不是要按照原来的合同工资赔偿，并加25%的赔偿金？（劳动法规定）2、2008年1月1日至今的工资赔偿 ？3、如果不要求继续履行劳动合同，是不是要按《劳动合同法》给予经济补偿标准的2倍赔偿金？4、只承担失业保险和养老保险，基本医疗保险劳动局说停缴半年就无法 ...
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三千多块，我该赔偿吗？这张证书属于专业技术培训吗？当初签了一份劳动合同和一份赔偿协议，但是我手上没有两份这个内容，公司没有一式两份给我，请问我需要给予那么多的赔偿费吗？这个培训属于劳动法里说的专业的技术培训吗？？...
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我工作10年，老板突然说要解雇我（我并无过错），我和公司今年刚签订了为期十年的劳动合同。根据新劳动法的相关条例，具体要怎么赔偿呢？赔偿金额具体怎么算？我在工作期间，还依法上交了2年的保险金、失业金，在赔偿过程中，这些又该怎么计算？...
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个月的平均工资为一个月的工资).二,做到合同期满,也就是09年的3月底,赔偿我1个半月的工资(这一个半月工资是08年1月1日新劳动法执行开始计算的,个人认为这样计算不合理). 我想问问他这样的赔款依据合理吗?我如果做到合同期满他是否应该赔我4个月的工资?我如果同意在 ...
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由于公司要撤掉项目，所以没有岗位安排的员工要被遣散，公司对这些员工有赔偿，但是只按“N”来赔，前提是公司要遣散员工这个决定并没有提前三十天书面通知到员工，甚至口头通知都没有！按照劳动法，没有提前三十天书面通知的赔偿不是应该按“N+1”算的吗？求解答，谢谢！...
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我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人，我跟派遣公司的合同到期，用人单位不再续签合同，请问我这种情况受劳动法保护吗？能跟派遣公司索要赔偿还是跟用人单位索要赔偿？会给怎样的赔偿呢？...
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我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人，我跟派遣公司的合同到期，用人单位也不再跟派遣公司续签合同，请问我这种情况受劳动法保护吗？能跟派遣公司索要赔偿还是跟用人单位索要赔偿？会给怎样的赔偿呢？...
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我是本年四月份到的公司，当时合同上说是一个月试用期后给办理保险，可是今天我去问了，她说未办理上，我问领导了，他说只要能找到关于未给员工交上保险公司赔偿的条文规定就能给予我赔偿，您能说说劳动法哪条有这方面的规定...
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