影响,订单量不多,且断断续续,故有常停工休息状态,但薪资按时且照常发放. 09年初至今,订单量逐渐增多,3月份几乎每天服从工厂安排加班到8点,但在4月31日拿3月份工资时,发现加班费才给予3.00/小时,之后工厂再要求加班,拒之,理由:加班费连正常上班的50%都没有,老板告知,之前的 ...
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酒店上班酒店人事部说我的产假可能没办法报，就算报也只能报一半.我现在的基本工资2600，也没有任何生育补贴、希望知道的朋友给我一个解决方案，还有，酒店原本给我每月8天休息，但是部门经理只给我每月4天，国家法定假日也不算，就算上班也只给一天的补休，而且每天工作量超过8小时，我可不可已找 ...
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男 49岁 居民户口 在某私企做宿管 2009年10月22日办理入职 每月工资1472元 工作期间生病了，公司单方面解除劳动合同 由于公司没给我交任何保险导致 不给结工资。没有工资就没钱看病。所以无奈签字。生病是因为疲劳过度，因为我每天工作12小时，每个月只休息4天分8次休完。如果是白天上班4天休息就 ...
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购，谈好上班时间是8个小时，实际上班时间是十三个小时，上两天休息一天，底薪1800元。押金1500元。没有签订合同，平时工资在每月15号发放。上述均为口头 ，并且老板已经贴出名为：春节期间放假通知，大致内容为放假时间为5天，超过的每天口工资两百。我与三天前已经老板口头辞职，他要扣我工资。我应该怎么办？ ...
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了责任制劳动合同，每天8小时，每周5天，基本工资为3800。但是实际上班时，工作任务非常多，基本上每天都要加班，甚至周末都要双加，很少有休息时间,更让人 放弃加班费用的协议，为了不丢工作，我勉强签字了。因为公司每月不给员工提供实际考勤记录，我每天都自己手动记录自己的上下班打卡时间。请问等到我离职以后还 ...
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我在一家餐饮公司上班5个月了，还没有签订劳动合同，当时口头约定工资是，每月上26天班，每天8点上到20点半，中午休息一个半小时，月薪是3500、没有任何 ，但他没签，那才能是甲方的违法。 我现在手里有公司的厂牌，健康证，还有每月往我账号打的工资 我想请问一下，我该怎么办？劳动局对我说的是否是对的？我 ...
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本人签订劳动合同是5天8小时，一周不超过40小时上班，每周至少休息一天。入职时谈月薪3K转正3.5K.有加班费。公司要求填写的入职申请单上有 入月薪工资3000元以内了，工资条我始终没有签字。公司这样做是否违法？本人平时有加班，周末也有加班，公司不给支付加班费，本人每天上班加班都有对打卡拍照，是否可以 ...
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1.江苏有没有关于顶岗实习生的加班的规定？现在我虽然每天8小时，但是基本上双休日，节假日都要加班，现在基本上每个月只能休息一天，《江苏省劳动合同条例》中 有规定的，从其规定”指什么？ 还有想了解一下《劳动法》关于上班时间的规定，如每周工作几小时，每月可以加班几天等？ 2.实习协议是不是应该是三方协议？ ...
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我有一同学在味多美上班，公司合同规定一天上8小时，一周不超过40个小时，但实际每天9个小时，每月只休息四天。没有加班费。谢谢各位，怎样收集证据啊？我们不懂啊！...
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在汉一家私企做了5年，公司一直未给交保险与签合同。每月工资条不面注明有保险，但是未交过保险。现在想离职，能否要求公司给予补偿？（基本劳动法上面有的示福利完全没享受到，如保险、每天上班超过8小时，一个月才3天休息，今年才改成每月4天，节假日没有休假没有补贴）...
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