签订的劳动合同有效期是从2014年12月01日至2015年12月01日，到今也没有补签劳动合同，但工作岗位和工资按以前的合同履行，可就在昨天8月19 查大队投拆。 每天上班时间都超8小时，节假日也不休息，可以要求补吗。6月份还克扣3000元的工资，每月有3000元的考核从来都是随便给的，没有数据依据， ...
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系列整改调整，工作量大增当时要背疼痛一是因为工作忙碌，二是自己浑然没有在意，只是以为劳累休息休息就没事所以没有进医院进行诊断，直到4月21日到医院诊断为双肾尿酸 ）调到收银线（每天上班为6.7小时，为固定机台站立工作）工作期间因病请病假较多（每月工资不足支付昂贵的医疗费用），今年12月8日与公司签订的 ...
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三十上班7.50下班1.50 初一至初三上班9点下3点 初四至初六上班8点至5点多。 还有个问题平时每天上班7.50下班差不多六点做二休一是不是也超过了工作时间，不分节假日的。 还有个问题平时上的是做五休二，每星期四五休息两天，中间吃饭大概半小时左右没有其他时间休息，每月我能要求调休几天...
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时间和休息休假这样写的（甲方实行每天工作8小时，每周星期一至星期五上班，星期六、星期日休息，工作时间：早上8点至12点；下午14点至18点，“因工作需要 ），由甲方按月足额支付给乙方，不得无故拖欠。）我们全勤，什么制度都没有违反，每月发到手里的钱1292.68元。第五条社会保险这样写（“甲方按国家有关 ...
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年2月25日面试的，老板让我别问待遇，先来上班，于是3月1日我就去上班了，每天工作8.5小时，没有休息天，但是还不知道工资。15日下班前，会计让我明早 。到4月1日我因为个人原因想离职，不过经会计劝说还是在休息了2天后，在4月3日回到单位上班了，每月10日是单位发工资的日子，下班后我去领工资，会计通知 ...
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我父亲现在应该签这份合同还是该怎么做？ 我的父亲在深圳罗湖一家公司上班12年了，进公司时签了劳动合同，但该给我父亲的那份并没给 公积金····，并且国家规定的节假日没有给休息也没给双倍工资。2003年-2008年期间，每天工作12小时，每月工资1000元。2008年以后才改8小时工作制，工资才有所上调 ...
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月在一家玻璃厂上班每月的工资是2000元 在这10个月的时间里公司没有和我签合同没有给上任何保险也没有休息日 我每天工作的时间是8.5小时 现在更改为 个小时 公司新来一个经理看我们不顺眼以公司效益不好让我回家休息几天也许之后会被辞退 如果我辞职的话能否要求公司补偿 能补偿多少？公司这种情况是否违法？ ...
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甚至押金都没有退 招聘信息是这麽写的 工作时间 8小时 每月工资2500--3000 做六休一 而实际上，我有四天是工作了九个小时，做十天才休息一天！然后工作一天之后，又把本人辞退 本人又如下要求 1，公司每天支付工资（按每天八小时）2500/26=96.1元 本人工作十天，一共961元 2，公司 ...
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元，电话费和夜餐费150元，合计1600元；上班时间星期一到星期日，每天工作8小时，每月休息2天。明确两点：1.我没有签劳动合同2.我的工作单位是附属镇 权利；他们又以我们单位为特殊单位为由，认为我们的上班制度是正常的（星期六、日照常上班）。请问这样的上班时间制度是否合理？星期六、日的加班费有没有？又 ...
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现在已经签订劳动合同，。该公司每天上班时间是早8点至11点30，13点至17点，19点至22点30（周末23点）每天工作时间至少11个小时，公休日和法定节假日均无休息，也无加班工资。没有社保，医保，失业险等保险，每月只给了380元的保险让员工自行购买。 罚款严重，金额较高。 目前已 ...
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