是底薪1800加岗位津贴，加其他补助，因为没有工资条，所以工资计算不详。我每月固定工资5400元，每周休息一天，公司告诉我们是6天8小时制度。实际我们每天工作，最低12小时，最长14小时。但是从未给计算过加班费，公司回复说是义务加班。我之前在上海公司上班，后来两个公司合并，又把我 ...
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，双方从未签订劳动合同,被诉人从未为申诉人缴纳社会保险(即5险1金)。 申诉人每天工作8小时，每月只休息一天，而且被诉人从未安排过补休。 2010年7月5日 鉴定结论通知书一份。 3、被诉人开具的纪律约束金收据一份。现在手头只有工作证，工伤鉴定通知书。 因为上班不打卡，还有那些可以作为周末加班的证据？...
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月一直在XX销售公司工作（合同期要到2012年7月）由于2011年6月份生病在家休息不能上班，申请了两周的病假（有医院的病历和病假条），但公司在病假期间 拿到经济补偿金么？而且我们公司一直以来都是采取每周六天工作日，每天工作8小时，没有给予加班费，也没有补休，如果一周上不到六天班还要扣除当天工资，公司 ...
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我2014年4月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每月休息6天，公司不交金节假日加班不给加班费，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 ？我是在上海上班，公司强制让我们前外地的劳工合同，不给我合同和工资条...
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“08年3月——8月，工资每月1100元，每天上班12小时，每月休息2天。09年2月——3月1300元每月每月休息2天，每天上班12小时。09年4月——9 个月。上班至今除工伤意外保险买了，其他保险都没有买。” 签了合同，但手上没有。现评为8级残。地点为乐山，工作单位是一个食品厂。我想请教能索赔多少， ...
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“08年3月——8月，工资每月1100元，每天上班12小时，每月休息2天。09年2月——3月1300元每月每月休息2天，每天上班12小时。09年4月——9 个月。上班至今除工伤意外保险买了，其他保险都没有买。” 签了合同，但手上没有。现评为8级残。地点为四川省乐山市。我想请教能索赔多少，具体标准是怎样 ...
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绩效考核工资100元，从2014年1月突然在本人工资里扣除100元，并没有告知本人。 询问下才说是每月扣绩效考核100元，3个月返，但是4月份领工资没有领足3个 份，其中一份为每天8小时工作、每周休息1天，并员工签字的表交于总公司。 另一份为员工未签字的不交于总公司，按这份排班表上班。 现在又另外起草 ...
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合同，但合同签完并没有给我一份。从07年11月1日到07年12月31日，除周日休息外，平常每天白天上班8小时，晚上18：30- 个月变相安排加班所延长工作时间的劳动报酬双倍13721元（加班时数每月68小时，每小时工资07年标准3800/20.92/8=22.71元，08年标准3800/21.75/8 ...
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需要送到自己下货物，一天可以运送4到5趟，8小时以内完成，每趟运费120到160之间，完全可以达到每天500元标准，货物运输只限于市区3环以外，偶尔会 你现在还在试用期，对于运送路线不熟悉能力不足，以后会有所提升的，我们没有必须要求你在这上班，是你自己的选择，要是不能吃苦不能继续工作，你可以辞职离开， ...
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00--周五早7：00，休息周五早7点--下周周一晚7：00，法定假日有班上班。没班休息，但是没有加班费。 我想问：1、我每天工作时间超过8个小时，但是每月工时累计不够40小时，这是否合法？2、每天工作时间超出部分是否算加班，是否算工作了两天？3、周日上班和法定 ...
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