劳动合同，未经过公司规章制度的培训，与总经理口头约定每月财务实发工资2000元，总经理本人支付现金2000元。 2008年8月6日请假回家，请假时期为1个 劳动局提出仲裁，请问： 1.未签订劳动合同，我这样算不算公司所说的自动离职？ 2.职务侵占罪名是否成立，在杭州是否可以立案，公司说要入狱，是否只要 ...
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的员工，2014年6月—11月期间月工资一直按照底薪1800元/月足额发放，其他员工工资也是由A按照底薪、业绩、奖金、出勤情况等正常流程制作表格，交由LB 考勤的签到表弄丢了，为此公司会支付B一部分工资，这些错误是由A引起的，所以应该为此承担一部分责任。 3. 无正常离职程序 对以上问题，A做如下解释 ...
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，尚未与公司签订合同，但本人离职，公司欠本人工资，怎么办证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板，老板通过支付宝发放工资，正常发放工资时间为每个月10号，11月12日通过 ...
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每年12月底支付完，但公司去年年底到现在一直未支付这部分剩余工资，这种情况想如何离职，需要申请劳动仲裁吗，如何走仲裁程序？如果申请劳动仲裁，多久能有结果，仲裁 此期间我能找其他单位工作吗？如果可以，我有注册证要从现在单位转出，在其他单位重新注册时正常是需要原单位的离职证明的，现在公司不给开离职证明如何 ...
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我到学校附近的一家连锁餐厅兼职小时工，17日签订的入职合同，当时合同上约定的工资是9.5元每小时，还有自愿放弃社保之类的条款，我没有细看合同。我2月26 月29日晚，我再次致电主管，主管告知我，店长说我属于自动离职，我违约在先，所以不会给我支付工资（后来见我不接受这个结果又说你还没有办理离职手续，所以 ...
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提出辞职要求，在经的老板同意后，并按照老板说的把7月干完后才正式离职。离职后，该厂却拒绝马上支付我工资，让我在8月底或者9月初去领取。还要扣除我300元的学徒费。该厂这样做合法吗？我能否要求该厂立即支付我工资2900元，如果该厂拒绝后。能否去法院申请支付令，让其强制执行？？ ...
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年8月16日进入水山建设工程有限公司任职，于2022年7月底离职，期间公司经常未按规定每月支付工资，长此以往，遂本人作出离职决定，截止今日，尚余2022年6月、7月工资以及个人垫付报销资金未全部支付（10月支付3000元），现公司以本人未按规定上下班打卡，导致无考勤，并且缺勤一天 ...
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2015年9月8日，朱Ｘ（ＸＸ研发中心 所长）对申请人表示：主动离职有利于再就业；且孙ＸＸ（人力资源部主任）要求通知申请人尽快办理手续。申请人表示 日与单位解除劳动合同。而9月工资为48元。可否申请单位支付25%克扣工资赔偿金及25%低于最低工资赔偿金？1.申请举证责任倒置的流程是：申请人当庭提出要求 ...
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，在公司期间要求交接工作，领导没有安排人员交接，在7月15日公司口头通知我工资计算日后，我就没有在去公司。 2.本人采购材料都是有项目部各级领导签字认可， 我们之间的劳动合同并未约定采购员购买材料必须有发票才能支付工资。虽然我现在没在公司了，但是我也没拿到书面的离职手续，公司的一卡通，胸牌等还在我手里 ...
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，老板另外的9000块钱发到了3月份， 今年9月底，我们离职的时候，口头约定，他通过私人账户转给我们的工资4-6月份的 过了国庆节给，7-9月份的是过了11月份 元一个月的合同，但是他当时发给我们的短信，我们都留着，而且他是通过自己的银行卡转账给我们的，可以作为证据，要求他按照实际的工资支付给我们吗？...
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