公司准备精简人员，将我们现在的岗位组别解散，安排我们去做更差的工作，以此逼迫员工自动离职。不愿走的就会约谈劝退员工，我想咨询下如果我们并不接受劝退，要求公司辞退我们，公司需要支付我们经济补偿之类的吗？直接接受劝退是不是就没有任何补偿呢？...
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招，说可以不派我去四川，留在本部工作，如果不遵照公司安排就算自动离职处理，让我二选一。 我说，27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退我 领到工资后去劳动监察维权。 如上情况，现在我想问几个问题？ 1）10月8号公司什么说法也没有给，也不讲辞退的事情，拖延时间，从现在开始我不来公司上班 ...
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我在上月末4月30日，被公司劝退，并在当日没收我的工作用电脑（半强制的） 我从2016年3月入职，到19年4月30日，算是工作3 ，如果公司要签写竞业限制，补偿金在多少范围内是有效的？谢谢。 6. 员工离职后，公司是否可以向员工收取工作期间办公用品或其他福利的使用费用？或者，我是否可以将这部分列入离职 ...
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诚恳要求机会，公司就又给了他一次机会，但是并没有做试用期的续签。现今此员工确实不适合本工作，公司决定劝退但是此员工说试用期已经过了辞退要付出赔偿！那公司决定做出相应的赔付也算是对公司之前没有办理续签试用期的惩罚！按照n+1方式赔付，但是此人觉的不合适要求公司按照他的想法赔付 ...
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我想问一下，在劳动期内因为个人和公司发生小的冲突，公司以员工手册为由想将其劝退，个人不接受，公司也未强制执行，只是一味的要求主管部门谈话劝退。三年的合同期马上就到了，担心公司会借此机会终止劳动合同，我该怎么办？...
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我想问一下，在劳动期内因为个人和公司发生小的冲突，公司以员工手册为由想将其劝退，个人不接受，公司也未强制执行，只是一味的要求主管部门谈话劝退。三年的合同期马上就到了，担心公司会借此机会终止劳动合同，我该怎么办？...
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公司（A和B）做着同一个业务（可能是为了避税）。最近公司业务缩水，大批劝退员工，想让员工自行离职不给补偿。同时把公司A的财产做空，并把一部分员工和新融资的钱 1.公司如果把名下公司A做空，我告他是否能从公司B要来钱？2.公司A拖欠我的工资，也不打算辞退我给我补偿，我目前还在职，应该如何做？是否需要诉前 ...
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公司现在裁员，计划人数50-80人，但要求员工主动填写离职申请表，给予一定的经济补偿。如果不按受“劝退”者，由公司安排其换岗、调岗。在其新岗位上，达不到公司对于本岗位技能、技术方面要求的，视为“不能胜任”新岗位工作，做出“直接解除劳动合同”的处理。...
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之前工资挺高的，突然公司不想要员工，又不劝退员工，只给员工基本工资，不让员工有任何额外收益，不给绩效工资。合同清楚写着基本工资和绩效工资，这样合理吗...
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作为外包员工在公司已经工作了5年有余，合同属于一年一签，今年还没有签过合同，现在因为企业效益等问题需要劝退这些员工。请问，我们可以拿到怎么样的赔偿？现在该公司只给我们一个月的赔偿金。好几个月的工资也不含绩效奖，只发基本工资，也不确定是否会有年终奖 ...
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