需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 注意听对方谈话，不要随意打断对方讲话。 3. 办公场所内交谈工作，不得影响其它员工工作。 4. 在办公区内行走步履轻捷，目标明确，不得左顾右盼。 5. 行走中若遇 ...
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期限是2010年1月1日至2012年12月31日，2012年11月15日公司派出2名会计人员以‘查账’为由到我所在门店，对日常账务处理提出这样或那样的 ，在没有任何的沟通又不出书面通知的情况下，‘劝退’员工。并且不再提供劳动条件，致使员工无法上班。公司以这种理由辞退职工是否违反《劳动法》的规定？员工 ...
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公司劝退我，赔偿金额低，我工作7年，按照劳动法应该给我赔偿N+1个月就是8个月的工资。结果只肯赔3万加半月工资，我只要求3.5万+半月 扣除工资，慢慢耗着，逼我辞职！ 老板是美籍华人，在美国接业务，在上海招便宜的员工，就这样还不愿意合理赔偿！ 我可以申请劳动仲裁然后解除劳动合同后要求经济赔偿吗？懂的 ...
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给辞退了的事情，而且当时是由行政部经理找这个女同事谈话，说是只是以个人名义不代表公司劝退这个女同事。其实就是总经理授权行政部经理的，难道行政部经理不代表公司吗。 了，总经理怕人家告他，结果不承认他要劝退员工，非说员工自己辞职的） 2、如果走法律途径需要多长时间？公司要给我怎样的补偿？ 3、如果被辞退 ...
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我在一家中国500强民营集团性企业中做生产管理，今年3月份，公司组织十多名员工外出讨债，参与人员全部被刑拘4—20天不等，每个人老家都收到刑拘通知书，现在公司要劝退部分员工，请问被劝退的员工是否可以要求公司补偿？大概能补偿多少？请各位律师提供一些参考建议。另：我事2011 ...
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由于公司要求超过50周岁的员工，让家属到公司签订一份协议，内容是员工在公司出现意外与本公司无关。我妻子觉得不合理，没有让家属去公司签协议，就被公司劝退。劝退就劝退吧，今天去公司领剩下的工资还被扣除300元培训费，我妻子觉得白白干了半个月好气恼，我也觉得不 ...
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员工上班不尽职，没事老是玩手机，看小说，公司想立刻劝退，员工不干，就赖在这不愿意走，并且不配合工作怎么办，还有过来上班3、4天什么也不做公司劝退可以不给工资吗...
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，公司予以劝退处理，让我自动离职。 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为 ，说可以不派我去四川，留在本部工作，如果不遵照公司安排就算自动离职处理，让我二选一。 我说，27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退 ...
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公司要开除我，我也没办法，因为我是正式员工，应该会给我遣散费吧！结果他说公司没有这项规定，而且现在是建议我，劝退而已，然后我不同意说那我现在离职我怎么生活啊，工作不一定什么时候找到，我又是外地来北京的，还要租房子。负责人却说公司不会白养一个人，在这里你已经没有发展了，还是为自己打算赶快换一个，在 ...
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公司上班一年，怀孕以来未请假、未减轻工作量一直坚持到现在的4个月，但近期公司要合并，办公地点从青羊区搬至温江，本来10分钟车程变成了公交单程2个小时 该怎么办？公司不是很人性化，只是因为工作岗位原因，我提前知道公司要合并的消息，因公司原来有员工怀孕被劝退，谈话多次后调到其他岗位所以很担心如果不同意过去 ...
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