我们公司是轮班制，在过年时间，法定过年7天假，公司规定你想休7天，必须17年有还未使用的年假，使用一天才能休息到7天，不然只能休息6天，另外国庆8天假，公司规定如果国庆休息8天，必须4天假日加4天年假，这种规定是否合理...
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你好！是这样的，我的年假休完了，因为不是很忙，班长说叫我休年假，之后确认工时的时候文员说我没年假了，要用周末双倍来补，这样太过分了吧！就算请事假也才扣80多的底薪而已，而拿我的双倍260多块钱来换，这怎么可以呢，又不是公司统一规定的？...
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律师您好，有件事想咨询一下，常年换班工作的员工在休年假天数上有没有影响？或者说国家有国家的休假规定，企业可以不按国家年休假规定做，另做主张克扣员工年假天数？谢谢了！...
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您好，我想问一下，我们是一家呼叫中心的员工，公司规定上班时间要上交手机，连中午吃饭休息时间也不让用手机，请问这个合法吗？还有一个问题，公司人事说公司年假是要入职满一年之后才享受的 ...
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本人2007年9月参加工作，到现在这家公司工作是2014年3月11日，按理说2014年我应该是有年假5天的，但是公司说在公司工作没有一年没有年假，到了2015年竟然说我的年假只有4天，是按我到这家公司工作的时间算的，公式5×295/365＝4天，这样符合法律规定吗？我可以追2014年我的年假吗？...
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你好，我是民航空管局物业公司的一名保安，今年六月份我休年假五天公司扣了我一个月星期日的加班费400多元 按劳动法规定我们每月工作时间21天，也就是说每周上五天班休息一天剩下的按休息日加班费计算，公司新规定如果你休，了五天的年假要扣除你当月的休息日的加班费，请问公司这样做是否合理...
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年假规定说满一年以后才可以享受年假，如果我是2010年6月22日到公司上班，2011年6月21日后才享受年假，请问2011年度我可以休假的天数是5天还是休2011年6月21日后剩余的日历天数的年假...
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年假规定说满一年以后才可以享受年假，如果我是2010年3月1日到公司上班，2011年2月28日后才享受年假，请问2011年度我可以休假的天数是5天还是休2011年2月28日后剩余的日历天数的年假（365-31-28）/365*5=4天？...
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我们公司有这种规定凡休年假要扣当月的加班费，所谓的加班费就是我每月工作时间是每周上五天班，每周休息一天，每月工作时间大约21天，剩下的按休息日加班费计算，今年公司新规定，如果你休了年假五天，你上了休息日的班的加班费要扣除，请问是否合理，劳动法上说职工在年休假期享受与正常工作期间相同的工作收入...
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入职连续三年，今年四月底辞职，已休年假三天，剩余两天年假公司不给休，也不发放相应工资报酬，说是按折算法来算我休三天是已经休够了，不给休，请问是国家法律规定的吗？...
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