把想休的日子告诉部门领导一声就行，可是从去年换了归属的单位后就变了，休年假还要扣钱，（我们单位的报酬分两部分发，工资600左右+绩效）休了公休一天扣一百 怎么叫带薪休假，跟我请假差不多。但是扣的是绩效部分。这样是不是就钻了国家规定的企业职工带薪年假的空子？因为单位扣的是绩效不是工资。法律上是怎么判定这 ...
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本人2014年10月开始参加工作，在本单位工作至今，现想提出辞职，请问我能否享受年休假呢？可以的话，能享受多少天呢？具体的计算方法是怎样的？在此等待各位律师的解答，谢谢！...
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请问年假是国家有硬性规定，还是公司可以自己规定，我在一公司任职已快三年了，休了5天年假，还欠三天，刚入职的时候公司也没有人告诉我，没有上一家公司的离职证明是无法休年假的，可是近两年的时候人事部告诉我，我的年假有问题，休的不合适，要不就是以前要有连续一年的五险，要不就是上 ...
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在公司工作一年多了 刚刚申请年假 公司说没有年假 我说国家规定工作一年都有五天年假的啊 公司负责人说他不懂法 公司规定没有 我还怎么办 ？...
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能算进工时里，这样我们实际上根本算不上领了3倍工资，然后我们都有很多年假，由于超时了，年假根本排不开，但是公司又规定年假必须休完，所以在超时的情况下安排了年假， 是24小时，我们工作时间是都必须守在岗位，吃饭都是，公司在计算工时的时候却给我们算22小时，扣年假的时候却是24小时，请问下这样合理吗，谢谢...
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实际都要超过500工时，现在每个季度基本都有节假日加班，，然后我们都有很多年假，由于超时了，年假根本排不开，但是公司又规定年假必须休完，所以再超时的情况下安排 还有我们是轮班的工作性质，一早一晚实际工时是24小时，公司在计算工时的时候却给我们算22小时，扣年假的时候却是24小时，请问下这样合理吗，谢谢...
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公司员工手册规定入职满一年享有10天年假 但到一年了 公司提出修改年假为5天 且享有10天年假的手册以有多人签字 请问公司可以随意修改吗...
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过年假，多年的法定假日也强制性加班，但是从未享受过任何补偿，我了解到这个情况很是气愤，不知道该怎样进行维权。我刚刚查了一下按国家规定不休年假应该是3倍日工资补偿，但是看到省里下的文件说2倍日工资补偿，不知道是应该以国家规定还是省里的文件为准。望解答，谢谢！ ...
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我们公司才用的综合工时制，规定一个月要上166.5小时，其中我请了两天年假，问是否要还欠公司的班？公司要用我的加班时间来偿还请年假的这两天，还要扣掉我的两天年假，这样合理吗请问？...
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，我们已经申请了劳动仲裁。我们需要提供什么证据支持他们违反四十一条获得2N赔偿的证据呢？ 2、仲裁期间我们一直没有办理离职手续。因为拿不到离职证明，所以 年假的时候，彩虹集团初步按照岗位公司作为基数的。请问带薪年假的基数应该按全年的月平均?还是按照劳动合同规定的岗位工资和绩效工资的总和？还是他们认为的 ...
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