我有几个问题想咨询：1、年假后补班是否合法？2、公司要求休八天补八天的班，那么我每天的工作时间就是十四个小时，这样的规定是否合适法？我该如何维护自己的权益？,...
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缴费基数，是单位最低工资，现在生育津贴报销回来，单位只给我补工资的40%，剩余部分说是国家新政策补贴给单位的，在怀孕期间因原岗位撤销，给我调岗并降薪，不同意 表，在单位工作多年，除了今年和每年的新年外，没休过法定节假日和带薪年假，也没有补助，这合理吗？单位规定有带薪年假的，请求帮助，我该怎么办？谢谢！...
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请问主动离职是否可领工龄补偿。如果可领，应领取多少？ 2、公司规定个人年休按，，每年后半年来的，下一年才可以休，如：我2012年休的是2011年的年假，2012年7月~2013年8月1号按理来说应该是可以休年假的，但是公司这边说，我明年1月份才可以休。想咨询下是否合理？就是我现在要离职了， ...
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单位有暑假，20天。我没有北京户口，父母在内蒙，未婚。我刚刚休完暑假，不知道还能不能请探亲假。再者，探亲假是想什么时候请都行吗？还是规定的时间。谢谢我们是没有季度假，没有年假的，据说是因为这个暑假而抵消了。周六日放假。过年七天假期，我本想过年的时候再请个探亲家 ...
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请问两夫妻两地分居，我在企业工作，享受了一年的带薪年假十天，我还能享受探亲假吗？老公在广东，我在四川...
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私企公司每月给四天休，法定假日除外这样合法吗？老板还经常几百几百的罚员工的钱，有的员工做了几年也没合同，今年才统一订了一份合同但没有发放给员工，没有年假，没有工资单。不知这样的规定是否合法。...
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给我两个选择自己辞职，或者等公司辞退我。HR说关于试用期期间的病假、年假等其他假期的使用都要退回公司，试用期期间不享有任何假期包括法定假期，我还有 在欧洲的training费用也要还给公司。这些合同中没有提到，但是公司的员工手册上有提到，公司的规定，不知道是否具有法律效益。这些费用很多，所以不知道是要 ...
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公司是否应该给我半年奖？ 2013年6月17日 奖金规定。 对于2013年7月1日仍在籍的50%作为此次的特别奖金。 支付日期：2013年7月1日。 支付方法：1， 发了我的工资没有发我的半年奖，去年是有的。请问，今年我应不应该有半年的奖金？今年发布奖金的日期是6月27日，我从6月25日开始休年假。...
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那第一年2017.7-2018.7都没有年假？不给算年假？（国家规定连续工龄满一年就可以享受 不知道你们怎么规定是否连续工龄这块的） 疑问2：员工不能 ，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工 ...
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公司规定工作一个月会获得3.33小时年假，我10月份想请假2天，按照公司规定我只有6.6小时的年假，那我只能请事假扣两天工资，请问这种年假方式是合理的吗？我可以投诉吗...
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