你好，我去年8月底到公司，现在是今年4月底，公司规定工作满一年有5天年假？请问这是怎么个算法。我现在是否可以提前休假？不好意思 我还没有可悬赏的积分...
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新劳动法规定，休年假是按照累积工作年限来确定休年假的天数，但是我要用什么证明去证明我实际的工作年限有多少呢？...
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某公司规定员工每月有200元的全勤奖，某员工在某月休带薪年假的同时能不能享受全勤奖？如果能请告知具体相关法律名称及条款。...
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请问：劳动法不是规定：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入吗？那职工在休带薪年假的当月，要扣满勤奖吗？...
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我09年毕业，今年11月3日在公司工作满一年，但是公司说我10年没有年休假（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×5天=你应当享受的年休假天数），我想问一下这样的算法对吗？劳动法不是规定满一年就有五天的年假吗？望解答，谢谢！...
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台湾人开的公司工作，原本基础月给是二十五万日元一个月，春节的时候我请了年假回家过年，结果由于疫情原因，无法回日本工作，一直在家远程办公，四月份起公司要求 理由她说是我工作期间经常打哈气，工作不在状态，根据公司规定扣了我一部分工资，但是之前从来没有过这样的规定，合同里也没有写过，问及具体是公司的哪条规定 ...
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放假 10天，我们公司要求我们超过法定7天的时间用年假抵充。但在我们的员工手册上面有明确规定，我们的上班时间与商场保持一致。请问我们公司这样的规定是否违背劳动法？另外，作为不定时工作制的员工，我们理论上没有加班和调休，那么考勤打卡能否作为核算我们出勤的标准呢？...
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我有几个问题想咨询：1、年假后补班是否合法？2、公司要求休八天补八天的班，那么我每天的工作时间就是十四个小时，这样的规定是否合适法？我该如何维护自己的权益？,...
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上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那 是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假有五天,我们只有两天半,我想问问想我们这种情况该怎么办? ...
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