按21.75基数算，等于一个月30天我休息20天的话，还得倒贴给单位工资。我问单位领导，领导说是按劳动法规定的。我想请问一下，这样对吗？国家是这么规定的 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 ...
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工作单位规定未工作满期限，离职不给在职期间的工资，是否违反劳动法规定，是否可维权...
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如果用人单位告知试用期没有工资是否违反劳动法 ， 转正后一天就告知不适合，工资也只发转正一天的合理吗？没有签订劳动合同...
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节日期间员工外出必须向单位领导报备，而且还的提前报备请示，是否违反劳动法。及个人隐私。...
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申请离职的时候单位拒绝缴纳当前月的五险一金是否违反劳动法...
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干多少拿多少，还要以无效来扣除，大月可休5天，小月可休4天，单位要求每天工作7小时,实际工作都在10小时左右，没有加班费，不交五险一金。每月 4月发2月的工资，以此类推。也就是说今年即2021年1月26日发工资的时候我们还是拿的2020年11月份的工资。这样单位是否违反劳动法？是否可以申请劳动仲裁？...
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劳动法：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我想问问三年都没签合同，第二年视为有无期限固定合同！那么我是不是可以要求两年每个月的二倍工资...
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哺乳期单位要求上到晚上9点，这算夜班吗？违反劳动法吗？...
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