您好！我白天单位上班（上午8：30-11：30下午13：30-17：00）星期六星期日休息，但每个星期需要晚上值班一天至天亮（星期一至星期四其中一天），第二天继续上班，遇事需处理，但单位未发加班费或给调休，问单位是否违反劳动法？如违反违反第几条。谢谢！...
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您好！我白天单位上班（上午8：30-11：30下午13：30-17：00）星期六星期日休息，但每个星期需要晚上值班一天至天亮（星期一至星期四其中一天），第二天继续上班，遇事需处理，但单位未发加班费或给调休，问单位是否违反劳动法？如违反违反第几条。谢谢！...
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工作3个多月，单位一直未提要与我签订劳动合同和交社保的事情，于是我提前半个月提出辞职，单位不批准，说必须提前一个月辞职，否则不给工资，而我提出因单位违反劳动法要求解除劳动关系的即时辞职后单位不仅不批准，还说可以告我违反劳动合同法未提前一个月进行辞职，并没有完成交接就走，要求 ...
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人性的：我们没有犯错误，何来悔改一说？它也是违反劳动法的，劳动者在提前一个月告知单位的前提下，单位必须予以批准。 请教徐律师，这个问题如果我们要起诉社保局 很多历史错误已经在纠正了，这个13号文是否应该使用？这个内文，旧文大于劳动法吗？ 如果您觉得有可能，请与我联系，我正在寻找这个案子的律师，准备起诉 ...
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） 公司做法不管员工月工资多少，标准工资都是深圳市最低工资，其余就是浮动资金 用人单位对劳动者加班费只按深圳市最低标准计算加班费， 我看《广东省工资支付条例》是按 支付经济补偿(也就是说劳动者每工作一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否 ...
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事业单位（学校）合同工没有编制，试用期一年违反劳动法吗，这种情况下有三年服务期，期间可以按照违反劳动法辞职吗...
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合同，合同规定消防工程师证书费用8500，工资3500，合计12000元/月。工作期间，单位以没看合同为由一直按照11500元支付费用，今年9月份在跟我协商我 证书注销，不再支付我证书费用，迫使我因待遇过低而不得不提出辞职！ 请问，单位这样做违反劳动法吗？如果违反的话，我应该怎么维权？ 谢谢 不胜感激 ...
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你好，单位违反劳动合同约定内容并且违反劳动法，我是否可以申请补偿金？感谢解答。...
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工作单位上下班不让骑摩托车，违反给予辞退，这样违反劳动法吗？...
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出纳会计工作。签订岗位为出纳的长期劳动合同，工作了两年多，没有违法违纪违规行为，单位主要领导为达到贪污受贿目的安排其亲信更接出纳工作，违反劳动法违反会计法在未办理移交账目的情况下强行安排他人从事出纳工作，现该主要领导和主办会计因贪污受贿被捡查机关批捕，一年多没 ...
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