你好，我想问问单位违反劳动法，职工跟单位解除合同后还可以领取失业金吗...
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我们是医疗单位，单位规定每个月只能休四天，其他节假日全无休（如国庆、五一、元旦、年假等）也无加班费，像这样严重违反劳动法我们该怎么办？由于我们单位领导在区里有关系，去区劳动局投诉没用...
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用人单位违反劳动法和劳动合同法，并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了，其中关于劳动待遇的那一张我有办法证明)，我现在打算写被迫解除劳动关系通知书。当初跟公司签订的劳动合同里面有解除劳动合同必须交接的要求，我需要理会吗。还是直接，给公司发，被迫解除劳动关系通知单。我就可以直接离职。...
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单位违反劳动法38条我单方面解除合同，但是合同公司签的时候没给我，公司不给我工资怎么办...
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事业单位违反劳动法中女职工夜班七个月。和最新颁布的人口计划生育条例。擅自缩短员工产假。如果要上诉胜诉概率大吗...
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用人单位违反劳动法一周工作六天不给加班费 需要证据 我们能怎么办呢。证据都在他们手中 每天的指纹打卡机 工资表 还有现在的工友都能证明 只是形成字面上的证据 我该怎么获取呢？拜托您指引...
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