2018年11月23日，琼士康公司和小明签订劳动合同，双方约定小明的岗位为后勤服务岗。劳动报酬为3000元/月。工作地点包括公司住所地、公司投资的企业 年10月9日，琼士康公司以旷工为由向小明发出离职证明，离职时间为2020年10月9日 公司单方解除劳动合同的行为是否合法?小明可以向公司主张什么权利？...
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2018年11月23日，xx公司和小明签订劳动合同，双方约定小明的岗位为后勤服务岗。劳动报酬为3000元/月。工作地点包括公司住所地、公司投资的 公司以旷工为由，向小明发出离职证明，离职时间为2020年10月9日。 问题：1、公司单方解除劳动合同的行为是否合法？ 2、小明可以向公司主张什么权利？ 3、 ...
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10年进入概公司，14年签订劳动合同，15年签订壹份在公司保管16年没签合同，现七月开始放假，工资没发过，如与公司解除申请双信工资公司不提供15合同是否以无固定期合同，双倍工资申请元郊。...
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年零2个月,我要求公司与我签订无固定期限的合同,公司说我的的合同还没有到期不给予签无固定期限的合同,如果这时我申请离辞是否可以申请赔偿款10.5个月工资,还有我入厂半年没有签劳动合同,四年没有交保险是否一同可以申请劳动仲裁如果这时我申请离辞是否可以申请赔偿款10.5个月工资,还有我入厂半年没有签 ...
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长假，还是延用之前每个月300元作为最低生活保障。从入职到现在，我们所签订的合同，只有公司有，我们没有。还有相关的社保，公司至今也未予办理。请问公司 ，与公司不能达成一致，要求公司与我们解除劳动合同关系，我们能得到相应的补偿吗？、、1.还有就是2012年9月30至10月3日国庆节放假，公司未按法定假 ...
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我一直在一家公司工作到现在已经有10年另4个月，2009年12月份以前都是签订劳动合同的，但是2009年以后就没在同我签订劳动合同，请问是否合法，如果违法，我申请辞职后是否能拿到补偿？应该如何补偿？...
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我从2008年3月到2010年10月在单位工资，期间单位从未要求签订劳动合同，也未购买保险，10月份辞工后我向劳动仲裁提出要单位赔偿双倍工资，但是劳动仲裁迟迟未出结果， 了两年多，但是他讲法律条款上讲得很清楚，工作满一年后不管你工作多久也是按11个月的时间来赔付双倍工资，不知道这是否正确，忘得到解决。...
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赔偿问题 我于2010年9月7日入职现在的公司，因为公司10月份要搬入新厂房，注册成立新的公司，所以入职时没有签订劳动合同。10月份搬入新 但要求给予经济赔偿。行政经理说工资会发给我，但赔偿不可能有。 请问 1.我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 2.如果赔偿的话，赔偿金该怎么计算？ 3.如果公司拒绝 ...
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你好律师，我2008年进去私人客车公司工作，而且我与该公司至今未签订劳动合同和为我缴纳社保。现在该公司在2018年8月确定被收购，以前的老板说让我们到收购的公司继续上班，试用期两个月，两个月之后决定是否录用，录用就欠劳动合同。我能追回以前公司没给我购买的社会保险金和每工作一年有一个月的 ...
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您好，我于17年4月17日到一家私人公司上班，没有签订劳动合同！因工作内容和之前面试所说完全不一致，于5月4号辞职，之前面试是说的每个月10号发工资，可是 发工资，并没有说过10号发工资，只说过有想过10号发工资，想问问在没有签订劳动合同且上班时间不足一月的情况下，能拿到工资吗？公司是否必须给我工资？...
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