2015年2月4号入职，一直未签订劳动合同，公司于10月份缴纳社保，期间也未签合同，本人现在想离职，需要提前一个月申请吗？同时也想维护自己的权益，我是否可以主张公司赔偿11个月未签劳动合同的双倍工资呢？是否还可以主张3月份至9月份的未缴纳社保赔偿？...
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公司法人代表，均未回复。 8、本人于2015年3月10日向劳动局递交仲裁书，请求公司支付本人拖欠及未签订劳动合同工资，因考虑到手中保管的水电费及房租涉及 利益，拿到拖欠工资？ 二、请问我手中的房租及水电费用是否涉及到挪用资金？ 三、请问仲裁撤销后是否可以再次向法院提起诉讼？聘请律师的话费用是不是由公司 ...
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职的时候按照最低工资标准支付工资，但是扣除五险一金后只有600多元，不够生活费，和公司协商能不能签了合同先不上保险，公司不同意，说不签合同就签个 录用，无奈签订了，但是商量说手头宽松点就签劳动合同，但是之后要求签订合同时被公司拒绝。2014年10月公司无正当理由解聘，请问能申请仲裁要双倍工资和经济赔偿 ...
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去做，然后老板也好像没有这么一回事一样，一直到2013年1月份依然没有跟我签订劳动合同，在工作的这4年多时间，该老板并没有为我购买社保医保，同时也 因为该老板总爱拖欠数月工资，同时工资待遇较低等原因我想于2013年2月辞职，我想请问这样的情况是否可以像网上说的情况一样向我老板进行索赔？如果可以，索赔的 ...
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好！本人是2011年5月进入公司的，当时公司为我订的是试用期三个月的月薪是2500，转正后为3000。但一直以来都没有跟我签订劳动合同，直到2012- 的话，我该怎么办？是否应该找公司赔偿？现在公司已经决定把我辞退，我想问合同是2012年12月份才签的，而签订的日期是2012年10月至2013年10月 ...
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不能胜任调任后工作，于当月自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一 我司赔偿其在职期间的双倍工资外加一个月双倍补偿金。 请问这种情况，该员工要求是否合理？应如何解决？我司在其任职期间丢失的财物可否要求他赔偿？谢谢有关专家给予 ...
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我是2000年到的这家私人公司,至今公司未与我签订任何形式的劳动合同,如果公司现在提出辞退我,我将如何提出补偿?我是否可以提出工作一年补偿一个月的工资（已工作10年=10个月工资）的要求?和未与我签订劳动合同,要求公司补偿我2008年至今每个月双倍的工资的请求?谢谢！...
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员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿？是否未续签合同的部分，到2009年10月，应赔偿11个月；然后视为签订无固定期限的劳动合同，然后又可以根据应签未签无固定期限合同，继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢！...
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我在事业单位工作10年，没有签订劳动合同，也没交养老保险，现在单位提出补给之前的养老保险，但要签订一年合同，之后离职不能再要要求任何补偿，如果我现在要离职，除了之前的养老保险，是否可以向单位提出要一年一月的工资补偿，现在单位说是我主动辞职，所以只给养老补偿，不给一年一月的工资 ...
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未与前单位签订劳动合同，只签了一份代理合同，且该单位每月从我的工资里扣除10%作为“合规保证金”，如果到期后因为我的原因导致我在那儿开发的客户 半年后退还那10%。 请问： 1. 单位这种行为是否属于无故拖欠工资？ 2. 如退还这部分工资，退还日为非工作日（2016年11月5日，周六），应于哪天归还？...
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