产假期间公司发放了我3个半月的正常工资，我是剖腹产的，当时去社保局报销说可以报到9999.5元，公司说这里面有属于公司的，是这样么？请问这个生育津贴在这个报销的金额里面么？现在公司又说我产假发放的工资要从报销的金额里扣除，这样扣除后我基本拿不到什么钱了，全在公司那里，这样合理么？...
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生育休产假期间，收到两份钱：一是社保发放的生育津贴。一是公司发的工资（扣除五险一金后的工资）。 但是休完产假，公司让我把休产假期间的工资还给公司（叫生育津贴返款），并且还款按税前工资还款。这样做合理吗？如果何理，为什么？...
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您好我是河北农村户口在北京一家外企服装公司做培训师，在该公司工作5年时间了，今年3月怀孕5个月的我休息了，每月公司支付北京市最低公司标准病假期间工资1000元，临近产假产假4个月期间的工资怎么发放，产后报销标准是什么。谢谢您。...
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部分，不会赔偿其他部分。并且基本工资只能赔付工资单上减少的部分。但是我们公司，平时请假是不扣工资的，都会全额发放工资，只在年底的时候，用每个月末的 了工伤保险报销了请假费用，还可不可以继续要求事故方赔偿误工费，谢谢。盼复。 汇总问题： 1、误工费的赔偿基数，算不算上浮动的奖金和效益分红部分的收入？ 2 ...
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，违反了劳动合同法（这个是对我最关键的问题！是不是要找到证据对我最有利？但是书面的调动没有，系统是调动了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元 两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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临近年底，公司未提前30天提出解除劳动法合同。本人刚过试用期两个月，但公司一直不按合同发放转正工资！我想咨询 除代通知金外、补偿金和赔偿金可以同时申请吗？ 另外有因辞退时间问题（年底）影响本人找工作的赔偿可以申请吗？...
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