老板不签合同，不买社保，而社保补贴也是规定一年后发，还没月拖欠工资，压工资这样合法吗而且中途离职还不享受每月的社保补贴和公司先前压的工资...
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我因为加班问题和老板打不成一致而辞职，老板说必须再干40天以后才给工资.而交完辞职后老板有开始找机会扣工资，是按公司规定5倍扣的 请问您我该怎么维护自己的合法权益呢 谢谢...
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计件的公司，普通员工一个月3500左右，说我们是暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛？ 2.后来觉得工资太低，同部门部长协商转正！（说的是和普工一样 发工资，且扣押一个月工资次月20发放） 请问这样的转正合法吗？受法律保护吗？公司规定扣押压一个月工资合法吗？ 3.从6月20转正后7月20日！实际共 ...
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： 李 红 开 户 行： 借款方承诺保证所提交文件、材料及所作陈述是真实、合法、有效的,并已认真详细阅读以下合同条款，是出于本人意愿签订合同的。签订 担保人则个人直接承担借款人一切连带责任及其经济损失，与公司无关。 第八条：合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得 ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位 大多数员工是2000年之前进厂的，但公司补偿方案的工龄是按2008年8月份起算,08年前的工龄都不算，公司这样做是合法吗？那以前的工龄不是白干了吗 ...
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达到博度公司的要求。根据双方《劳动合同》的约定，博度公司有权终止劳动合同。博度公司合法解除劳动合同，双方劳动合同不应继续履行。彭璐璐自2014年6 解除劳动合同，理由正当，本院亦予以确认。彭璐璐要求博度公司继续履行劳动合同，符合法律规定。博度公司关于不应继续履行劳动合同的上诉主张，没有事实和法律依据， ...
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子公司辛苦一个月得到的全部劳动报酬都不够用来交集团的罚款！我的违规对公司对集团带来经济损失了吗？需要被罚这么多么？被罚之后听同事说被罚的人不少还有人因为 从学校毕业还不到一年，没什么经验，想请各位专业人事帮我分析分析，集团规定的违规罚款额度合法吗？如果合法的话我也就只有接受不去想了！如果不合法的话我有 ...
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承担的麻烦和负担强加给客户，合适吗？而且已经确认权属的东西怎么还得办理挂失声明？为什么还要严格按照不合理不合法的“规章制度”办理？这个跟证明“我妈是 这是基本常识)。 之后我行政诉讼至鞍山市铁东区法院，2017.5.4日以证券系统行业规定为由裁定不予立案。上述中法后又以同样理由不予立案。难道证券行业的 ...
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）。2011年因母亲生病需要照顾，2011年1月15日提出辞职申请，2月17日公司没有批准的情况下主动离职（提出辞职报告已经一个月），3月15日公司让回去 我提出辞职报告，原因是公司未按规定给我缴纳养老保险。问题如下： 1、 公司在我2004.7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么 ...
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在保密和竞业协议中有一条：因乙方自动离职或辞职，违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿，是否合法？如果签订了。协议是否有效？在保密和竞业协议中有一条：因乙方自动离职或辞职，违反公司制度或规定被辞退的无任何补偿，这条是否合法？如果签订了。协议是否有效？如果协议有效的话，企业方根本不需要赔偿，难道还有效吗...
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